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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2008-10 - 2010-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：負責人

工作描述：

建立studers power團隊，開發(fā)大學生職前教育的A模式，調(diào)研各院校信息，建立合作，負責統(tǒng)計用人單位或企業(yè)對招聘崗位人才的具體要求及關注點，建立數(shù)據(jù)庫，設計學生從大一開始建立的成長檔案，規(guī)劃性合理安排課余時間的安排、興趣愛好和職業(yè)方向的課程培訓和戶外拓展，結合學生的各種實習和體驗，針對性的往企業(yè)輸送人才，雙結合用人單位匹配和職業(yè)規(guī)劃。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2017-04 - 2017-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：美圖講師、活動策劃執(zhí)行

工作描述：

1、進行全省美圖手機促銷員的培訓課件+培訓

2、負責全省美圖促銷員的日常管理及銷售跟進

3、公司整體活動策劃和執(zhí)行（在崗期間執(zhí)行師大丁香花節(jié)美圖手機校園銷售活動）

4、和客戶對接、客戶維護

5、市場活動調(diào)研

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：培訓部專講 | 所在崗位：

工作描述：

2014.12-2016.9業(yè)務員上崗前培訓

?職前、保險基礎知識、崗前培訓組織工作。共組織培訓14期，結訓學員4000余人。

?保險基礎知識授課工作。兩年授課積分4000多分（平均每小時授課10分）。

?全省職保崗訓練運作。全省職保崗數(shù)據(jù)分析、標準化班務全省落實、本部訓練規(guī)劃及應急處理。

2016.9-至今業(yè)務員技能提升培訓

?綜合金融創(chuàng)富班組織工作。共舉辦10期，結訓學員2000余人，普及率提升10%。

?優(yōu)才客戶服務行銷設計規(guī)劃實施。針對優(yōu)才高學歷、高素質(zhì)、資源優(yōu)的特點，挖掘優(yōu)才自主管理自主思考自主學習的特質(zhì)，制定了優(yōu)才專屬的客戶服務行銷班務，并根據(jù)落實情況進行完善修訂。

?留存數(shù)據(jù)分析。通過大數(shù)據(jù)分析影響新人留存因素，提出相應舉措提升新人留存。

?全省培訓質(zhì)量督導工作。茂名、清遠、湛江、花都等單位督導并提出指導意見。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2013-12 - 2014-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：社區(qū)心理咨詢 | 所在崗位：區(qū)心理咨詢師

工作描述：

1.個案咨詢：給來訪人員及社區(qū)相關單位推薦的有需要的個人和家庭進行個案咨詢與轉(zhuǎn)介服務，并根據(jù)情況提供相應的信息資源；2.心理知識普及：通過各種活動的形式普及心理健康常識；3.團體活動及心理知識講座4.宣傳工作：每月根據(jù)情況做相應的宣傳活動，宣傳“陽光心靈”工作室；5.協(xié)助社區(qū)服務中心策劃、組織其他豐富居民生活的活動