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工作經歷（案例一）

工作時間：2013-10 - 2014-10

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門：營運部 | 所在崗位：區(qū)域經理

工作描述：

1，負責合肥地區(qū)14家店鋪與商場的銜接工作。包括節(jié)假日活動的推廣。降扣申請等。

2，負責公司主力店鋪的日常銷售工作，順利完成該店鋪全年550萬的銷售指標。同比增長27%。

3，負責公司所有區(qū)域市場的日常培訓與陳列。

工作經歷（案例二）

工作時間：2014-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：秘書

工作描述：

本商會現(xiàn)有會員單位120余家。我主要負責處理商會日常工作；秘書處會員登記、管理；組織商會秘書處重要的調查研究工作，負責會長辦公室、常務理事會及有關座談會的工作安排，并做好會議記錄。負責商會的宣傳報道工作，以及商會的會議、酒會的統(tǒng)籌工作。

工作經歷（案例三）

工作時間：2012-05 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1、負責公司人員檔案的建立與管制以及對公司新進人員的入職相關手續(xù)和離職人員的離職手續(xù)之辦理；公司人事異動工作（包括轉正、升職、調動、降職等手續(xù)辦理）。

2、協(xié)助人事經理作人員招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知應聘人員進行面試。

3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，轉正及合同的簽訂。

4、負責公司所有員工的考勤工作（人力流動統(tǒng)計，請假、調休、外出辦公等手續(xù)）。

5、負責公司全體員工每月的薪資核算；

6、負責公司員工各類保險的繳納，人員錄用辦理及退工辦理；

7、協(xié)助人事經理根據崗位職責制定崗位績效考核方案并組織實施績效考核；

8、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

離職原因：公司資金鏈斷裂，公司倒閉

工作經歷（案例四）

工作時間：2012-08 - 2015-08

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售助理

工作描述：

1.建立負責區(qū)域的藥店檔案，進行藥店級別劃分并進行管理。

2.疏通進貨渠道，保證公司產品在限定時間內鋪入目標藥店。

3.根據公司要求安排店員小型培訓會，面對面地培訓產品知識。

4.對所轄區(qū)域內所有零售店總體銷量負責，達到總指標，并對重點A、B級店進行單獨銷量考核。

5.主動了解競爭產品情況，掌握競爭對手人員的拜訪和促銷手段并及時向上級匯報。

6.積極配合市場部組織的大型促銷活動，或公關活動。

7.及時，準確完成各種報表。

8.必要時協(xié)助領導對下屬促銷員進行面試工作。