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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-03 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：運營 產(chǎn)品開發(fā) | 所在崗位：總監(jiān)

工作描述：

2013年參與開設(shè)馬爾茲天貓店，初期由我負責產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、拍攝，2014年我接手運營，從無到有，2013半年做了700萬營業(yè)額，2014年做了1600萬營業(yè)額，2015年做了2300萬營業(yè)額，主要靠日銷，平時活動少，竟爭日趨白白化，發(fā)展遇屏頸。有著良好的供應(yīng)鏈管理快速協(xié)作配合能力，與產(chǎn)品開發(fā)。

了解供應(yīng)鏈運作流程，熟悉服裝行業(yè)品質(zhì)標準，良好的品質(zhì)判斷成本控制能力、選擇并打造快速反應(yīng)供應(yīng)鏈。

能接受從0到1的品牌創(chuàng)建與發(fā)展，很強的品牌意識。

也熟知電子商務(wù)（天貓、唯品會、京東、O2OF2C自有平臺）全盤規(guī)劃、運營，熟知引流方式與效用(外部網(wǎng)站、直通車推廣等)，突破品牌文化提升產(chǎn)品附加值。

熱情開朗，學習能力強。

有較強的概括思維能力,冷靜沉著;

良好的人際溝通能力,注重團隊合作;

本人渴望有更大更強的舞臺，通力強有力的學習溝通實踐，實現(xiàn)企業(yè)價值與個人理想。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-01 - 2015-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：石材城，五金商貿(mào)城 | 所在崗位：項目經(jīng)理/主管

工作描述：

1、制訂所屬部門招商運營計劃和分解工作，組織實施并完成；2、制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督員工的執(zhí)行情況及工作行為；3、各種合同、協(xié)議的簽訂及執(zhí)行情況；4、協(xié)調(diào)各部門為商戶做好服務(wù)工作；5、對員工定期進行實效培訓；6、協(xié)調(diào)處理好商戶與公司關(guān)系，把握商戶動態(tài)；7、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長

工作描述：

任店長期間，主要負責店面組織策劃工作，自定銷售流程，授課，講解，市場競爭對手分析總結(jié)，員工培訓工作，培訓內(nèi)容包含：1. 市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。 　　2. 與客戶建立良好關(guān)系，以及日常服務(wù) 　　3. 客戶維系，售后跟進工作。 　 　　

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-08 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：產(chǎn)品研發(fā)，副理助理

工作描述：

參與籌建新店，研發(fā)新產(chǎn)品來迎合市場上的需求，對于市場上相對受歡迎的產(chǎn)品進行改良使其更適合現(xiàn)在市場，研發(fā)新產(chǎn)品中紀錄并發(fā)現(xiàn)問題，后期制作成可實行的SOP標準，使其能進行大量生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)一標準化，后期追蹤產(chǎn)品質(zhì)量。每周的日常采購，季度性的采購所需的設(shè)備和其他物件，對有品質(zhì)問題的物件及時和供貨商聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理方法。