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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2017-06到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：需求分析師

工作描述：工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)

2.負(fù)責(zé)需求文檔的編寫，同各個流程節(jié)點的業(yè)務(wù)人員溝通以及對接研發(fā)的工作，做到系統(tǒng)功能更加合理化，規(guī)范化。

3.需求講解，評審，跟蹤項目開發(fā)進(jìn)度，參與后期測試及bug修復(fù)。

4.同研發(fā)測試等溝通需求自己開發(fā)方案

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)、交互、UI、測試、運營人員完成產(chǎn)品從開發(fā)、測試到發(fā)布工作

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度控制和質(zhì)量評定，順利推進(jìn)項目進(jìn)行并按期完成

工作業(yè)績：

1.完成福田配件365隨車行系統(tǒng)從B2C到B2B2C的改造，包括平臺和店鋪的前端以及后端等的改造

2.完成業(yè)務(wù)提出的一系列需求的優(yōu)化，跟進(jìn)項目的進(jìn)展等工作

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-08到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：需求分析師

工作描述：1.負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計，包括用戶調(diào)研，需求分析，原型繪制，流程設(shè)定，系統(tǒng)設(shè)計等。2.對用戶業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，分析，風(fēng)險識別，提煉需求，設(shè)計并提出特定的解決方案。3.參與系統(tǒng)需求討論，需求評審，需求管理等。4.參與系統(tǒng)功能模塊的業(yè)務(wù)測試。5.編寫相應(yīng)模塊的需求規(guī)格說明書。6.編寫用戶手冊，培訓(xùn)教材等，為用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。7.與開發(fā)人員進(jìn)行需求和技術(shù)的準(zhǔn)確對接。8.為客戶提供系統(tǒng)咨詢服務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-11到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營主管/需求分析師

工作描述：運營中心 運營經(jīng)理/售前咨詢 公司創(chuàng)辦：工商起名、注冊、登記、辦理稅務(wù)、銀行開戶、申請軟著等； 資質(zhì)申請：申請資質(zhì)、準(zhǔn)備評審材料、外部聯(lián)系等； 銷管：合同評審、合同管理、發(fā)票開具、用印審批管理等； 內(nèi)審：質(zhì)量管理、項目質(zhì)量跟蹤； 公司運營：宿舍、班車、設(shè)備管理、采購、入庫、協(xié)調(diào)集團(tuán)資源、制定《電子設(shè)備管理以及領(lǐng)用制度》等； 績效考核：外包人員考核、考勤統(tǒng)計； 項目管理：項目階段管理、成本管理、人員階段考核； 企業(yè)文化：宣貫企業(yè)文化、新員工內(nèi)部培訓(xùn)、組織團(tuán)建； 投標(biāo)：標(biāo)書制作、打印、封裝等； 組織年會、渠道會，包含人員吃住行、開會等事宜； 新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)產(chǎn)品獲獎評定等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-10到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：PM/需求分析師

工作描述：1.負(fù)責(zé)華為南方工廠iProcess智能工藝平臺項目需求分析與設(shè)計。2.梳理分析業(yè)務(wù)相關(guān)需求和痛點，并提供詳細(xì)設(shè)計方案與解決方案，并形成相關(guān)文檔。3.分析與跟蹤華為業(yè)務(wù)方提出的系統(tǒng)變更需求，并提出合理的建議和解決方案。4.協(xié)助開發(fā)人員和測試人員理解業(yè)務(wù)需求和邏輯。5.追蹤項目進(jìn)度，及時驗證已開發(fā)完各功能模塊，確保功能與客戶需求一致。6.協(xié)助用戶進(jìn)行UAT測試，確保系統(tǒng)各功能滿足客戶需求。7.在項目期間擔(dān)任PM/BA/后臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)等多種角色，工作能力與業(yè)務(wù)能力獲得華為業(yè)務(wù)方和IT接口方一致好評。