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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-07 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：采購部 | 所在崗位：采購助理

工作描述：

協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作；

管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫；

協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；

制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；

負(fù)責(zé)和原材料供應(yīng)商溝通發(fā)收貨及退換貨事宜；

對(duì)比原材料價(jià)格尋找合適的供應(yīng)商；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-09 - 2015-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：HR集中服務(wù)中心 | 所在崗位：薪資福利專員/助理

工作描述：

1、審定五險(xiǎn)一金辦理規(guī)則，建立福利臺(tái)帳，進(jìn)行發(fā)薪前后福利扣款對(duì)賬；

2、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告提出改革建議；

3、規(guī)范和完善HR日常服務(wù)工作流程，細(xì)化福利管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，協(xié)助解答員工日常咨詢。

4、負(fù)責(zé)組內(nèi)行政工作，包括辦公用品管理及會(huì)議安排等。

能夠快速掌握新的知識(shí)，善于總結(jié)SOP，2016年年中比2015年年底的個(gè)人績(jī)效排名提高了31%。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-07 - 2014-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：院長(zhǎng)助理

工作描述：

負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的日常工作安排以及一些文案工作，協(xié)助院長(zhǎng)處理各部門工作。同時(shí)兼任戰(zhàn)略規(guī)劃部的規(guī)劃員工作。

在保證院辦工作有序協(xié)調(diào)的情況下，完成了航空科研發(fā)展和院附屬產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展方向規(guī)劃報(bào)告。其中一些建設(shè)性意見得到了院長(zhǎng)和戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)的采納。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2011-03 - 2012-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

全面統(tǒng)籌公司行政及人力資源管理工作：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)策略，制訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程；并落實(shí)執(zhí)行。

2、更新及完善公司的組織架構(gòu)和職位設(shè)置；系統(tǒng)編制部門機(jī)構(gòu)職能和崗位機(jī)構(gòu)職能。

3、開辟多渠道招聘途徑，構(gòu)建和完善招聘工具，主持面試，為企業(yè)招聘合適人才。

4、為業(yè)務(wù)崗位制定有效、具有激勵(lì)性的薪酬體系。

5、組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道并隨時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；同時(shí)根據(jù)公司情況提出規(guī)避人力資源風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議。

6、組織、協(xié)調(diào)、開展員工活動(dòng)，做好各類企業(yè)文化宣傳，塑造企業(yè)良好氛圍；

7、日常行政管理工作。