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自我評價（案例一）

積極，自信，具備強溝通力強及獨立思考能力。專業(yè)的產(chǎn)品知識、談話技巧、公關(guān)技巧、商務(wù)禮儀。成熟穩(wěn)重，責任心強，敢于擔當重任；學習能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經(jīng)驗限制；身體健康，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件 。具有較強的系統(tǒng)分析能力和市場判斷力。 有較強的團隊管理能力分享能力和團隊作戰(zhàn)意識，能充分理解和執(zhí)行公司領(lǐng)導的市場策略。

五年豐富的媒體廣告銷售經(jīng)驗及socia營銷全案經(jīng)驗。具備團隊管理經(jīng)驗，服務(wù)過甲方品牌推廣及整合營銷傳播的各種方式，熟悉推廣執(zhí)行流程，對整個項目管理和把控具有豐富經(jīng)驗?？瑟毩⒏鶕?jù)客戶需求匹配資源，完成品牌策劃解決方案。對網(wǎng)服、影視、日化、奢侈品、快消品、3C數(shù)碼、家電、母嬰、金融、醫(yī)藥、教育等行業(yè)品類有獨特的品牌傳播見解。掌握傳統(tǒng)媒體與新媒體資源的玩法，擁有豐富的第三方vender公司資源，媒體媒體資源，品牌客戶資源，及優(yōu)秀的成本控制能力；做事細致并以結(jié)果為導向，適應在強度壓力下工作；具有迎接挑戰(zhàn)的決心和強烈的成功欲望，富有團隊精神；具備很強的商業(yè)敏感度。

熟練使用Office辦公軟件：PPT、Excel、Word等。

自我評價（案例二）

不作評價是，只作心得體會：

能為公司招聘到合適的人，這便是HR；

能將人力資源做到合理的規(guī)劃和定位并發(fā)揮合力，這便是HRD；

能將全體員工的合力發(fā)揮到極致，這便是DGM;

能將極致創(chuàng)造最大的品牌價值并為此吸引到頂尖的人才，這便是CEO。

自我評價（案例三）

十七年從業(yè)經(jīng)歷、十年管理經(jīng)驗。對市場具有敏銳的洞察力和分析判斷能力，特別是在終端銷售、品牌管理與推廣策略方面具有豐富的管理及實戰(zhàn)操作經(jīng)驗。在團隊建設(shè)、管理等方面具有較強的工作經(jīng)驗，并能夠激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力及凝集力。本人性格開朗、誠實正直、親和力強，與人關(guān)系融洽并具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)心態(tài)。

自我評價（案例四）

個人技能

● 獨立工作能力

● 卓越的客戶溝通能力和處理解決問題

● 團隊合作

● 新產(chǎn)品開發(fā)流程的理解

● 主動、積極，能承受一定的壓力

● 精通英語

● 計算機技能