久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-09 - 2015-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人事行政中心 | 所在崗位：人事專員

工作描述：人力資源方面工作：1、執(zhí)行企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，完成崗位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷篩選、面試等；2、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職手續(xù)的辦理；3、建立與維護(hù)集團(tuán)以及各分公司人事檔案、企業(yè)花名冊(cè)，人力報(bào)表每日/每周/每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4、跟進(jìn)勞動(dòng)合同的簽訂；5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，另協(xié)助安排各部門培訓(xùn)工作；6、協(xié)助統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核結(jié)果；7、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下六家分公司社保與住房公積金的購(gòu)買，每月更新社保公積金臺(tái)賬，與財(cái)務(wù)部門對(duì)接；8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下六家分公司的工資核算；9、協(xié)助籌劃員工活動(dòng)，主要有每月員工生日會(huì)、季度員工活動(dòng)、年會(huì)等；10、上級(jí)交代的其他事情。行政類工作：1、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2010-01 - 2010-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：會(huì)計(jì)部 | 所在崗位：會(huì)計(jì)

工作描述：1、負(fù)責(zé)各類企業(yè)的納稅申報(bào),編制記賬憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、辦理公司注冊(cè)、變更、注銷等工作事項(xiàng)；

3、年檢營(yíng)業(yè)執(zhí)照，代碼證，社保證；

4、解決記賬、報(bào)稅過(guò)程中出現(xiàn)的異常狀況,如:不能正常報(bào)稅、購(gòu)買發(fā)票、辦理工商、稅務(wù)登記、年檢等異常事項(xiàng),為客戶解決稅務(wù)問(wèn)題。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-12 - 2013-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：濟(jì)南魏家莊萬(wàn)達(dá)、貴和中心蘋果店店長(zhǎng)

工作描述：1. 門店管理，落實(shí)執(zhí)行公司要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績(jī)和提升顧客服務(wù)水平2. 對(duì)店面經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷改進(jìn)和提高店面經(jīng)營(yíng)能力3. 負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生，貨品安防以及陳列合規(guī)4. 咨詢師培訓(xùn)及培養(yǎng)，操作流程、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、工作問(wèn)題處理方法及技巧5. 定期檢查蘋果公司制定的合規(guī)項(xiàng)目、每日一對(duì)多的安排及邀約工作表現(xiàn)：1. 2011年?個(gè)人單月最高銷售銷售15臺(tái)蘋果CPU；2. 2011年?獲得濟(jì)南提升率最高門店；3. 2012年?帶領(lǐng)濟(jì)南魏家莊萬(wàn)達(dá)蘋果店做到ACPP搭配比百分之50+；4. 2012年 帶領(lǐng)濟(jì)南魏家莊萬(wàn)達(dá)蘋果店月均銷售額300萬(wàn)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：1998-06 - 2004-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：江蘇事業(yè)部 | 所在崗位：事業(yè)部部長(zhǎng)

工作描述：一階段 1998、6--2001、2 銷售主管 從事醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售和組建銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售指標(biāo)。逐步對(duì)帶領(lǐng)指導(dǎo)員工，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。匯報(bào)對(duì)象：事業(yè)部部長(zhǎng)二階段 2001、3--2004、2 事業(yè)部部長(zhǎng) 組建江蘇事業(yè)部，開(kāi)發(fā)江 蘇市場(chǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)連鎖專營(yíng)店等渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)評(píng)估，合作，商談，簽約。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行在職的培訓(xùn)、激勵(lì)，培養(yǎng)核心干部，帶領(lǐng)事業(yè)部完成月度、年度目標(biāo)。匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理