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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時(shí)間:2005-10到2009-10公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):寧波分公司經(jīng)理 | 所在崗位:
工作描述:對(duì)寧波市及所轄的5個(gè)縣級(jí)市的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。管理培訓(xùn)好轄區(qū)工作人員。1.組織與管理寧波大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售目標(biāo);2.招募,培訓(xùn),考核下屬員工; 3.新機(jī)型上市的市場(chǎng)推廣活動(dòng);大型節(jié)假日在商圈的路演活動(dòng)策劃;終端大賣(mài)場(chǎng)客情關(guān)系維護(hù),價(jià)格管控,駐場(chǎng)促銷(xiāo)人員管理,KA店目標(biāo)銷(xiāo)量制定及追蹤業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率;制定有效促銷(xiāo)方案提升銷(xiāo)量;各縣市區(qū)市場(chǎng)主管人員的紀(jì)律管理和業(yè)績(jī)管理等;4.與MOTOROLA手機(jī)的全國(guó)代理商,省區(qū)代理,大區(qū)代理的銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)對(duì)接。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時(shí)間:2012-12到2016-10公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén):董事辦 | 所在崗位:董事長(zhǎng)助理(分公司總經(jīng)理)
工作描述:1、負(fù)責(zé)在蒙古國(guó)籌建集團(tuán)分公司等一系列前期工作;2、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,基建工程項(xiàng)目的篩選、評(píng)估;3、負(fù)責(zé)與蒙古國(guó)相關(guān)政府部門(mén)與集團(tuán)的協(xié)調(diào)工作;4、負(fù)責(zé)與大型建設(shè)企業(yè)的溝通商務(wù)及合作;5、負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)工作;6、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)類(lèi)合同的擬定、執(zhí)行、簽署;7、陪同領(lǐng)導(dǎo)出差,參與各種項(xiàng)目會(huì)議、談判等商務(wù)事宜。8、負(fù)責(zé)分公司日常管理運(yùn)營(yíng)。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時(shí)間:2011-08到2013-07公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):人力資源 | 所在崗位:分公司人事經(jīng)理
工作描述:1、負(fù)責(zé)分公司人力資源全面工作,統(tǒng)籌安排人力資源工作的推進(jìn)及管理; 2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略和人力規(guī)劃,監(jiān)督人力資源各項(xiàng)體系及各項(xiàng)管理制度的推進(jìn)和實(shí)施,確保各項(xiàng)人事規(guī)章制度和管理體系的合規(guī)性;為重大人事決策提供建議和信息支持;3、負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行,保障人力資源的合理使用;4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理要求,協(xié)助各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定,及時(shí)解決流程中出現(xiàn)的問(wèn)題;確保薪酬與績(jī)效掛鉤,合理分配績(jī)效獎(jiǎng)金,做到獎(jiǎng)罰分別,最大限度發(fā)揮個(gè)人與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),使績(jī)效管理體系能夠落到實(shí)處,激勵(lì)不斷提升員工、公司業(yè)績(jī); 5、確保薪酬福利體系的正常運(yùn)行和合規(guī)性;審核員工薪資及各種福利費(fèi)用,使薪資福利能及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 6、協(xié)調(diào)勞工關(guān)系,負(fù)責(zé)處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源日常管理工作,確保公司勞資關(guān)系穩(wěn)定;
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時(shí)間:2016-09到至今公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén):人力資源中心 | 所在崗位:人力資源總監(jiān)、分公司副總經(jīng)理
工作描述:
工作描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃及落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源信息化建設(shè);3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制訂及優(yōu)化、人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源各模板工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;5、參與子公司的籌劃與組建,并作為主要負(fù)責(zé)人之一,對(duì)新子公司的人事、行政、信息化進(jìn)行統(tǒng)籌管理;6、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的組建和打造,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu);
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零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
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