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自我評價（案例一）

對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

自我評價（案例二）

在知名廣告公司工作過，在民營企業(yè)工作過，任職過初創(chuàng)公司的管理層，在新媒體運營方面也積累了豐富經(jīng)驗。我的人生信條是，努力創(chuàng)造，相信美好的事情即將發(fā)生。我在廣告、會展服務類公司工作多年，多年主管品牌識別系統(tǒng)建設、品牌和活動策劃、媒體公關和展會設計搭建等工作，從設計到物料、供應商選擇及品牌建設全流程把控有豐富經(jīng)驗，有能力單獨和引領團隊做好品牌建設，市場推廣等活動，也擁有足夠的能力的應對突發(fā)事件。我有極強的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿以熱忱的工作態(tài)度投入到市場推廣宣傳、品牌管理的新工作。

自我評價（案例三）

學過市場營銷、經(jīng)濟學，文字水平絕不會比所謂諸如傳播、漢語言出身人的差，只有比他們強，完全可以做文案撰文指導，具有總監(jiān)級別能力業(yè)務水平?。。?！本人不是那種只會嘴巴說或看到同事做好自己才從中受到別人思路啟發(fā)，然后自己事后諸葛亮，但要他自己來想來寫卻屁都不會的那種人?？偙O(jiān)之類的，主要是看自己想不想承受那個壓力（總監(jiān)）或待遇問題。我文字的精準濃縮概述，文字的精美，文字含義的把握，只有比別人強，另外，由于年齡到一定的歲數(shù)，豐富的閱歷，瞄一眼就知道怎么回事了，具有比較豐富的經(jīng)歷和積累是客觀存在的，再加上我不是那種年齡大、學歷低的人，所以在處理問題、分析問題，有時會有一定優(yōu)勢，當然，你也可以說，我年齡大了，凡事有兩面性，看你怎么選擇。我去面試過兩個咨詢顧問公司，我的概述能力、分析能力、快速看出問題的深度的能力，這一點已經(jīng)得到驗證，總之，其實工作不就是做平常的事情嘛，難道需要像孫悟空那樣的能耐才能做好嗎？（不過我相信，事物有那么一點點差異，結果差別會很大），如果你想找這樣的人，那是你個人的一廂情愿，呵呵。另外還有一點，在求職與招聘過程中，其實是彼此相互選擇的過程，企業(yè)想招到最優(yōu)秀的人，求職人想找到最好的工作，這是一種不可調和的矛盾，但有一點最終會回歸到理性，那就是只有足夠好的公司，只有足夠出色的人，才有更多的主動與選擇，好比是一個產(chǎn)品的價格的高低，最終都會理性回歸到這個產(chǎn)品到底有多大的價值，最終達到平衡。

自我評價（案例四）

不懂設計的PPTer，不是好策劃。

敢想，創(chuàng)意性強，喜歡鉆研。

對新鮮事物有著強烈的熱情。對各類策劃營銷有著濃烈的興趣，自主學習能力強，勤思考，善觀察，行動派。

熱衷與關注，收集優(yōu)秀電商、品牌的創(chuàng)意策劃活動，研究他們的設計畫面，文案，活動本身，落地情況，并加以分析。

為人和善，對工作熱血，熱衷與同事分享學習。

北方人，自帶幽默光環(huán)，集體榮譽感強，希望與同事能夠共同努力，完成部門制定的計劃。