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自我評價（案例一）

本人能單獨從事擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執(zhí)行工作(政策)，負責總體發(fā)展規(guī)劃及實施、管理，領導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事長批準的預算利潤指標。還能從事建筑工程預結算以及建筑項目投資評估、工程技術管理、FIDIC[合同條件]、工程設計等審核。

自我評價（案例二）

從2000年進入貨代行業(yè)，今年已經(jīng)是我在國際物流行業(yè)里工作的第17個年頭，對于進出口業(yè)務非常的熟悉，了解大小客戶的不同需求，對于風險也有很好的預估及把控力。作為操作部的管理人員在考慮到本身部門的立場的同時也要盡最大可能理解支持業(yè)務部門，為其創(chuàng)造利益做好堅實的后盾。

會不定期充電提升自己，接受一些新的事物，開闊一下自己的視野，以便更好的體會公司的發(fā)展目標，緊跟公司的發(fā)展步伐。

一路走來，非常感謝我的第一任老板，他是我職業(yè)生涯的啟蒙老師，給我很多機會學習成長，教會我在工作中積極主動，簡單的事情認真做，復雜的事情努力做。

我比較有團隊榮譽感，每一次公司贏得大項目，公司有一些好的發(fā)展格局，都讓我感覺到滿滿的工作動力，覺得自己很幸運成為其中的一員。

同事間樂意互相溝通，互相學習。

望能有機會在適合的崗位上提升自己。

自我評價（案例三）

本人性格隨和、謙虛，活潑開朗，性格外向。做事嚴格要求自己、精益求精，有極強的責任感和進取心，為人正直、遵紀守法；愛好廣泛，樂于與人交往，具有較強的表達和溝通以及合作能力，有很好的團隊精神。雖然我不是一個天才，但我絕對會付出最大的努力！

座右銘：我們生命的每一天都是余下生命的第一天，每一次經(jīng)歷都是我人生寶貴的財富！相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！

自我評價（案例四）

1、精通人力資源六大模塊，擅長制度建設、實施與維護、招聘、績效；

2、熟悉各種招聘渠道，對招聘計劃、人才測評，招聘成本、進度控制、效果評估等有較強的掌控能力；

3、對企業(yè)培訓體系的建立有豐富的實操能力，能結合實際建立有企業(yè)特色的培訓模式；

4、擅長人力成本與績效考核管理，通過制定合理的過程記錄與流程控制實現(xiàn)基于事實的績效考核管理；

5、懂得有效運用薪酬杠桿實現(xiàn)人均效益最大化，建立富有競爭力的薪酬等級及標準化的薪資結構，提升薪酬正負激勵效應，分層次體現(xiàn)員工福利，多角度滿足員工的利益訴求；

6、熟悉相關法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險，有豐富的員工關系管理經(jīng)驗，了解工傷社保、勞動合同、勞資糾紛等政府辦事流程；

7、了解企業(yè)的資質(zhì)管理、證照管理、資產(chǎn)安全管理、衛(wèi)生許可、環(huán)境保護等社會責任，承辦政府部門各類檢查，有效降低企業(yè)的社會運營成本；

8、較強的費用管理和成本控制意識，通過優(yōu)化管理體制以達到壓縮成本、提高效能、拉升業(yè)績的目的；