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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時(shí)間:2006-08 - 2016-02公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:銷售支持主管
工作描述:團(tuán)隊(duì)人數(shù):5人工作職責(zé):1)協(xié)助銷售經(jīng)理區(qū)域月/季度/年銷售訂單預(yù)測(cè),銷售數(shù)據(jù)及投標(biāo)數(shù)據(jù)分析,管理和控制庫存。2)負(fù)責(zé)華北區(qū)銷售支持部門的運(yùn)營和管理工作,包括人員培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè),績效考核,員工激勵(lì)等工作。3) 區(qū)域訂單的管理,包括訂單正確性檢查,SAP/salesforce等系統(tǒng)培訓(xùn),訂單排產(chǎn)、發(fā)貨計(jì)劃、庫存控制及其他相關(guān)工作4)代理商的管理,包括代理商培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)及銷售返利計(jì)算,付款情況跟進(jìn)等。5)協(xié)助財(cái)務(wù)部門應(yīng)收賬款系統(tǒng)的管理已及欠款回收工作,客戶發(fā)票開具等。6)協(xié)助銷售活動(dòng)的進(jìn)行包括樣本管理,促銷,論壇及展會(huì),銷售會(huì)議的召開。7)處理和解決客戶的各種投訴,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度不斷提升8)北京分公司的各種銷售行政事務(wù),包括協(xié)議酒店簽訂,辦公用品申請(qǐng),合同章管理
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時(shí)間:2010-03 - 2012-12公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:銷售主管
工作描述:公司為自主擁有的服裝品牌,獨(dú)創(chuàng)設(shè)計(jì),自營店鋪及加盟代理的營銷。 1.主要負(fù)責(zé)加盟商資金回款,賬戶管理以及與公司各項(xiàng)費(fèi)用提報(bào)執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)店鋪(直營和加盟)商品管理,包括期貨采買,訂貨指標(biāo)下達(dá)與溝通達(dá)成,貨品上市計(jì)劃實(shí)施。日常商品調(diào)撥整合,對(duì)重點(diǎn)店鋪庫存結(jié)構(gòu)監(jiān)控,在保證業(yè)績指標(biāo)的同時(shí)最大限度的保證貨品的流轉(zhuǎn),提升貨品出清速度。3.負(fù)責(zé)店鋪貨品售后的處理。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時(shí)間:2010-05 - 2014-09公司名稱:錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門:前廳部經(jīng)理、管家部 | 所在崗位:
工作描述:部門的管理與培訓(xùn)(前臺(tái)接待、總機(jī)、預(yù)定、禮賓等人員)。
每日?qǐng)?bào)表的審閱、客房的預(yù)定情況、銷售情況,參與預(yù)定管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作,使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài)。
巡視總臺(tái)及服務(wù)崗位,確保各崗大堂位高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。
督導(dǎo)下屬員工的工作,負(fù)責(zé)部門員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升。
協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門,尤其是客房、餐飲、財(cái)務(wù)、安保部門,進(jìn)行良好的溝通,保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
與銷售部配合,做好酒店的客戶服務(wù)工作。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時(shí)間:2011-10 - 2014-12公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:銷售運(yùn)營經(jīng)理/主管
工作描述:1.開展有效的推廣,開發(fā)有需求的企業(yè)及個(gè)人,為其提供派遣服務(wù)。2.為求職(有兼職意向)的群體登記信息,給他們提供相關(guān)的服務(wù),并牽線搭橋,從中提取自身利潤。 3.為客戶策劃、組織和執(zhí)行線上宣傳、線下公關(guān)活動(dòng)、品牌推廣、各類慶典活動(dòng)、路演活動(dòng)、會(huì)展會(huì)務(wù)、媒體發(fā)布和演藝策劃等;
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