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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2011-09 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：車間經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理及售后服務(wù)經(jīng)理助理

工作描述：

1、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理按照賓利標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施售后服務(wù)部工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并向售后服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)；

2、規(guī)范車間作業(yè)流程，合理安排和調(diào)度車間員工和維修任務(wù)，監(jiān)督、檢查員工按標(biāo)準(zhǔn)工藝作業(yè)，確保安全、高效、有序生產(chǎn)；

3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保任務(wù)在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成，若不能按時(shí)完成的任務(wù)，及時(shí)加強(qiáng)溝通；

4、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);

5、組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組，對(duì)疑難問題進(jìn)行攻關(guān) ；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司維修技能情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施；

7、負(fù)責(zé)收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關(guān)信息，并上報(bào)賓利廠家技術(shù)部。

8、負(fù)責(zé)收集、整理技術(shù)培訓(xùn)方面的資料，對(duì)維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)提升其故障解決能力

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2003-01 - 2005-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售

工作描述：

自信熱情的我擁有更出色的組織與協(xié)調(diào)能力，更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；能夠處理突發(fā)事件，獨(dú)當(dāng)一面，讓我能更快的適應(yīng)新環(huán)境；充沛的精力和高效率的工作狀態(tài)能夠?yàn)楣編砀嗟男б?。在任職銷售期間，曾多次出色完成當(dāng)月銷售任務(wù)，達(dá)成車輛團(tuán)購(gòu)，提升自身的銷售價(jià)值。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2005-05 - 2009-12

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：分公司/分支機(jī)構(gòu)/辦事處經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

1.按照廠家和集團(tuán)公司要求建設(shè)和帶領(lǐng)銷售和售后團(tuán)隊(duì)。

2 負(fù)責(zé)品牌店的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行和完成情況的跟蹤反饋。

3 負(fù)責(zé)品牌店的日常經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)和考核。

4 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃并帶領(lǐng)相關(guān)部門執(zhí)行和實(shí)施。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2002-03 - 2008-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷售經(jīng)理

工作描述：

結(jié)合公司總的銷售任務(wù)，分別制定日/周/月銷售目標(biāo)。工作當(dāng)中，以量化管理，走動(dòng)管理，績(jī)效面談等管理方法作為日常管理。制定完善培訓(xùn)體系，薪酬體系，會(huì)議體系等工作。打破傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，大膽將傳統(tǒng)行業(yè)與營(yíng)銷行業(yè)相結(jié)合，取得了較高的收益，從而使公司的銷售上了新臺(tái)階。