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自我評(píng)價(jià)（案例一）

“聰明，學(xué)習(xí)能力快，做事細(xì)致，積極主動(dòng)”— 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)

擅長(zhǎng)供應(yīng)商管理及建店體系，熟悉經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店運(yùn)營(yíng)。市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富。溝通協(xié)調(diào)能力佳，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，肯干?！?自我評(píng)價(jià)

優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)證書(shū)

熟練操作SAP系統(tǒng)，優(yōu)秀的WORD，EXCEL及PPT能力

自我評(píng)價(jià)（案例二）

1、五年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年美資大型輪胎制造企業(yè)（Cooper Tire）招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年內(nèi)資研發(fā)驅(qū)動(dòng)型制藥企業(yè)（綠葉制藥，Luye Pharma）HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容主要是招聘和員工關(guān)系；

2、勝任招聘及員工關(guān)系管理相關(guān)工作；

3、五年招聘工作中，招聘到崗率均達(dá)92%以上，名列集團(tuán)公司各單元前列；

4、擅長(zhǎng)利用各種招聘渠道來(lái)促成招聘目標(biāo)的快速達(dá)成。熟練掌握社交網(wǎng)絡(luò)招聘（Linkedin等）、移動(dòng)招聘、如何建立有效的內(nèi)部推薦機(jī)制、獵頭管理＆激勵(lì)、校園招聘、實(shí)習(xí)生計(jì)劃、校企合作招聘渠道及方式；

5、組織架構(gòu)優(yōu)化＆編制管理。通過(guò)優(yōu)化招聘流程及制度，提高招聘效率；

6、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，采取預(yù)防性措施及有效溝通進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，降低員工抱怨、減少勞動(dòng)糾紛。在職期間，所轄業(yè)務(wù)單元未發(fā)生一起勞動(dòng)仲裁及上訴事件，所有用工風(fēng)險(xiǎn)均被有效化解；

7、具備較好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力。結(jié)果導(dǎo)向，終身學(xué)習(xí)者。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1. 統(tǒng)招2017屆華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，熟悉人力資源六大模塊和最新勞動(dòng)法，有一年專(zhuān)職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，涉及獵頭、招聘外包，企業(yè)招聘專(zhuān)員

2.熟悉智聯(lián)前程南方人才獵聘領(lǐng)英等一般企業(yè)線上招聘渠道管理，熟悉線下招聘會(huì)的聯(lián)系、宣傳、布展、現(xiàn)場(chǎng)招聘等工作

4.形象端正、舉止大方，會(huì)談及電話禮儀良好，能夠兼做主持、拓展、活動(dòng)組織等

5.文筆良好，能夠撰寫(xiě)公文、宣傳資料、發(fā)言稿等，國(guó)考申論67分通過(guò)筆試（個(gè)人原因未參加面試）

3.工作穩(wěn)定，吃苦耐勞，踏實(shí)可靠

英語(yǔ) 丨 CET4 聽(tīng)說(shuō)：良好 讀寫(xiě)：熟練

office 丨 熟練

PS 丨 熟練

自我評(píng)價(jià)（案例四）

交際能力、領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通能力較強(qiáng)，有較廣的交際圈，有很好的親和力。

善于思考，具有獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力。不墨守成規(guī)，創(chuàng)新能力。

有較好的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，不墨守成規(guī)，喜歡不斷地突破和挑戰(zhàn)自我。

為人誠(chéng)懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，具有艱苦奮斗的精神；思想積極樂(lè)觀，理智穩(wěn)重，并生活中不缺乏激情。