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自我評價（案例一）

1.全程參與公司中小板（深圳A股）上市進程。熟識人力資源六大模塊的體系建設和與之對應的實操能力，對人力資源有系統(tǒng)認知和實操，對人力資源和行政管理各個模塊有扎實的理論基礎和豐富的實操能力；

2.資深的HR專業(yè)事務處理經驗，對人才的選、用、育、留，規(guī)劃配置、培訓與發(fā)展，薪酬與福利管理，績效考核、員工關系、以及行政工作具有嫻熟規(guī)劃與執(zhí)行技巧；

3.熟悉國家和地方相關法律法規(guī)，對勞動法、合同法、保險條例、安全生產法有系統(tǒng)培訓和學習，處理過一系列的勞資糾紛。

4.能夠從全局及戰(zhàn)略角度，將HR工作助力于公司戰(zhàn)略。將能否為企業(yè)效益增值作為開展一切HR工作的出發(fā)點與績效評價的中心點；將責任心是否最強作為重要崗位選人的第一要素；具備打造高效團隊與組建人才梯隊的成功經歷；具備獨立操作和建立人力資源各類體系包括并不限于招聘、培訓、績效考核、組織流程優(yōu)化等；具備一定的行政公關能力。

4.能夠從全局及戰(zhàn)略角度，將HR工作助力于公司戰(zhàn)略。將能否為企業(yè)效益增值作為開展一切HR工作的出發(fā)點與績效評價的中心點；將責任心是否最強作為重要崗位選人的第一要素；具備打造高效團隊與組建人才梯隊的成功經歷；具備獨立操作和建立人力資源各類體系包括并不限于招聘、培訓、績效考核、組織流程優(yōu)化等。

自我評價（案例二）

本人做事認真細心嚴謹。工作認真負責具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。十年的人力資源方面經驗使我對人力資源的各個模塊有一定的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力

自我評價（案例三）

熟練使用辦公軟件，其中在Word和Excel中能迅速地進行文字處理、排版、編輯和制表格，熟練掌握PPT制作。熟悉人力資源管理六大模塊工作，特別擅長培訓、員工關系、考核、社保、技能晉升培訓補貼申領等。

陽光、積極向上的我擁有良好的心態(tài)，善于溝通、組織、協(xié)調，責任心強，超強的抗壓能力。

自我評價（案例四）

1、通過10年人力資源工作的沉淀，人力資源管理師、培訓師、管理咨詢的系統(tǒng)學習，對人力資源管理系統(tǒng)有深厚功底，同時擁有人力資源各大模塊豐富的實操經驗。

2、豐富的企業(yè)經歷使我熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓體系為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的績效管理制度為企業(yè)提高效益，降低成本，留住優(yōu)秀人才。

3、富有工作激情、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作。

4、重視員工關系的管理及企業(yè)文化的建立和完善，具有豐富處理勞資糾紛的實戰(zhàn)經驗，曾被企業(yè)授予特別委托全權處理相關勞資案件數(shù)十起。