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自我評(píng)價(jià)（案例一）

品質(zhì)管理24年，QAQC經(jīng)理10年多，8年多集團(tuán)品質(zhì)總監(jiān),TS16949/ QS9000/ ISO14001/OHSAS18001/6 sigma green belt/ISO9001/ISO13485/ISO15378GMP內(nèi)審員，擅長(zhǎng)對(duì)前期產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)管控和量產(chǎn)品品質(zhì)保證與不良成本控制，熟悉東風(fēng)日產(chǎn)/一汽大眾品質(zhì)要求，操導(dǎo)VDA6.1/VDA6.3過程/VDA6.5產(chǎn)品審核和精益生產(chǎn)，有TQM證書,日企和德企、韓企管理品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。建立EICC/GMPGSP/ESD/管理評(píng)審,策劃APQP新產(chǎn)品,熟悉IC元件、PCB（SMT、DIP）、ABS、注塑件、橡膠制品、電線、線束、連接器、注塑成型/端子連接、焊接/cell/modle/鋰電池，GPS和音響組裝、、電鍍、鈑金、噴涂、剪切、沖壓件/鈑金/彈簧/拋光、電鍍、熱處理、醫(yī)用線圈、原生多晶硅、鑄錠、硅塊、硅片等管控，熟悉FMEA/PPAP/DOE、8D,QSB/6sigma/SPC/Lean精益生產(chǎn)/MSA(R&RDMAIC、PDCAQFD、DMAIC/AQL、DOE/6S/QCC.行政人事管理6年經(jīng)驗(yàn)

自我評(píng)價(jià)（案例二）

1、對(duì)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、福利、及職業(yè)規(guī)劃有較豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立根據(jù)公司的情況及國家相關(guān)法規(guī)編制完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；

3、有較好的寫作能力，能依據(jù)公司的發(fā)展方向建設(shè)公司的相關(guān)企業(yè)文化；

4、熟悉公司的后勤工作；

5、有較好的親和力、執(zhí)行力、洞察力、組織能力、管理能力及相關(guān)協(xié)調(diào)能力；

6、曾勝任過公司的管理者代表，組織過公司ISO內(nèi)審及外審；

7、熟悉國家的法律法規(guī)，對(duì)處理勞資關(guān)系有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)歐美及日本的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠能全面應(yīng)付。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1.從事10多年的市場(chǎng)營銷，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和商務(wù)溝通能力；

2.針對(duì)汽車零部件行業(yè)的市場(chǎng)維護(hù)和客戶公共關(guān)系維護(hù)已經(jīng)有五年的經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)于市場(chǎng)的項(xiàng)目策劃和開發(fā)的流程清楚；

4.對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及市場(chǎng)調(diào)研思路清晰；

5.具有親和力，對(duì)工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整體項(xiàng)目的能力。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

本人長(zhǎng)期從事人力資源及集團(tuán)管理工作，在消費(fèi)品、金融、制造業(yè)、新能源、生物醫(yī)藥等行業(yè)等行業(yè)中一線企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源工作。善于人力資源戰(zhàn)略、人力資源構(gòu)架設(shè)計(jì)（組織構(gòu)架、崗位描述、崗位評(píng)估、績(jī)效評(píng)估、能力評(píng)估、薪資設(shè)計(jì)等）、集團(tuán)化人力資源管理等。對(duì)于中國、美國的IPO操作、融資、投資較為精通，并有實(shí)際項(xiàng)目管理及投融資經(jīng)驗(yàn)。