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自我評價（案例一）

1.具有人力資源領(lǐng)域豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擅長建立健全企業(yè)雙核戰(zhàn)略管理，體系審核與績效評估：戰(zhàn)略規(guī)劃、制度和流程。

2.具備較強(qiáng)的組織建設(shè)、體系策劃能力、系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力；具備領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能。

3.國家一級職業(yè)資格: 高級人力資源管理師; 現(xiàn)為中國人力資源協(xié)會會員、HRMAC高級會員；國家經(jīng)濟(jì)師；職業(yè)培訓(xùn)師。

4.優(yōu)秀的電腦OFFICE辦公應(yīng)用以及網(wǎng)絡(luò)、SAP、E-HR、OA操作,英語讀寫熟練；

5.精通ISO 9001和TS 16949國際質(zhì)量管理體系，具有內(nèi)審員證書，曾擔(dān)當(dāng)多年管代；

6.構(gòu)建具有競爭力的企業(yè)文化，熟練運(yùn)用多重激勵與高效溝通，注重執(zhí)行力，盡責(zé)履職。

7.職業(yè)格言：“有心人思考決策，有志者行動成功”。

終生學(xué)習(xí)、高效行動。設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)人才核心競爭力。

自我評價（案例二）

本人有6年的人力資源和行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理體系、工作流程和運(yùn)作方式。熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，對6個職能模塊均有操作基礎(chǔ)。熟練掌握住房公積金和社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)。參加過勞動爭議仲裁，有先關(guān)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過1年企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主要負(fù)責(zé)人，3年企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員，每年定期接受政府部門安排的職業(yè)衛(wèi)生管理、安全生產(chǎn)管理專業(yè)培訓(xùn)，對職業(yè)衛(wèi)生工作、安全生產(chǎn)管理體系具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)。

本人性格開朗有親和力、處事嚴(yán)謹(jǐn)且責(zé)任心和執(zhí)行力非常強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感促使我用極大地?zé)崆橥度氲焦ぷ髦校嬲\希望加入到貴公司優(yōu)秀隊(duì)伍中竭盡專業(yè)知識憑借踏實(shí)進(jìn)取的工作精神，為公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份摯誠的力量。

自我評價（案例三）

工作方面:一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的多年工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。性格方面:為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運(yùn)動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，勤于學(xué)習(xí)與鉆研，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

自我評價（案例四）

9年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，從其中合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年，港資企業(yè)2年，獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn)4年，負(fù)責(zé)人事行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)3年。熟悉人力資源管理體系，擅長組織設(shè)計(jì)和招聘、培訓(xùn)。工作風(fēng)格靈活，工作秩序嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)以致用，能在應(yīng)用中嘗試去挖掘新的管理模式，并能結(jié)合三支柱和傳統(tǒng)六模塊的功能，創(chuàng)造性的應(yīng)用在部門管理和職能管理中。