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自我評(píng)價(jià)（案例一）

經(jīng)歷過無數(shù)的職場(chǎng)博弈，經(jīng)受過競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)，沉淀下來的是良好的職業(yè)心態(tài)、準(zhǔn)確的判斷能力和對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察力。 擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不斷優(yōu)化企業(yè)管理體制、推動(dòng)企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的上下游資源引入、結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的壯大發(fā)展。

具備集團(tuán)總部行政體系管理及協(xié)助整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；了解房地產(chǎn)3P項(xiàng)目的申報(bào)流程、有監(jiān)控立項(xiàng)與政府相關(guān)部門對(duì)接的能力，致力于企業(yè)行政體系的整體管理或3P項(xiàng)目前期規(guī)劃立項(xiàng)推動(dòng)工作。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

企業(yè)人力資源整體運(yùn)作管理及行政管理方面富有工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，深邃的洞察力。陽(yáng)光的心態(tài)良好的執(zhí)行力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。尤其是人力資源六大板塊能夠熟練靈活運(yùn)用、通曉地方及國(guó)家的各種勞動(dòng)法規(guī)。行政管理方面更富有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力。KPI等企業(yè)管理要素駕輕就熟，有媒體的工作歷練，優(yōu)秀的口頭演講、組織，協(xié)調(diào)溝通能力。陽(yáng)光、包容、進(jìn)取的心態(tài)，超前的思維意識(shí)，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，沉淀、學(xué)習(xí)、進(jìn)取、創(chuàng)新的理念和企業(yè)一起成長(zhǎng)。因企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)而光榮、把企業(yè)的興衰榮辱做己任。(專業(yè)型、綜合型、實(shí)戰(zhàn)型HRD)。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

深度洞見的宏觀思考能力，融會(huì)貫通的管理知識(shí)體系，細(xì)膩廣泛的社會(huì)人文關(guān)注。把握公司發(fā)展戰(zhàn)略全局，科學(xué)管理體系構(gòu)建，抓實(shí)行政、人力資源、文化宣傳&品牌建設(shè)、社會(huì)資源整合，創(chuàng)造性全面構(gòu)筑公司獨(dú)特的軟實(shí)力。十余年企業(yè)高層管理工作。在戰(zhàn)略管理（戰(zhàn)略規(guī)劃、對(duì)外重大合作）、職能管理（HR、行政、文化宣傳、品牌建設(shè)、營(yíng)銷策劃等）歷練沉淀，不同時(shí)期均有顯著的價(jià)值創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。成熟的價(jià)值觀、職業(yè)精神、素質(zhì)能力基礎(chǔ)；具備思考力、表達(dá)力、執(zhí)行力，系統(tǒng)、縝密的邏輯思維，高度抽象概括能力與細(xì)膩溝通表達(dá)能力；與生俱來的責(zé)任心，力求精準(zhǔn)執(zhí)行；做一行，入一行，深一行，愛一行。在任何平臺(tái)都會(huì)完全融入，用全部積淀（知識(shí)、資源、思想、精神、靈魂、情懷），為組織創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值與貢獻(xiàn)。職業(yè)目標(biāo)：在良好平臺(tái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，完滿職業(yè)生涯。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

1、說話做事簡(jiǎn)潔高效，思路清晰，樸實(shí)誠(chéng)穩(wěn)，堅(jiān)韌，專注，善于計(jì)劃統(tǒng)籌管控；2、多年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任人事行政全面管理工作，擅長(zhǎng)人力資源管理體系規(guī)劃與建設(shè)，人力成本預(yù)算與管控，人才引進(jìn)與保留，員工培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬與績(jī)效激勵(lì)等人力資源管理實(shí)務(wù)；3、熟悉連鎖、特許經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)公司組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)，致力于員工工作投入理論的研究與實(shí)踐；4、持續(xù)關(guān)注國(guó)家及深圳市相關(guān)人事政策法規(guī)，為企業(yè)合法、合理用工提供支持和依據(jù)； 5、堅(jiān)持閱讀沉淀，拓寬視野，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)；關(guān)注行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)向，理解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，跳出HR專業(yè)深井，真正成為業(yè)務(wù)伙伴，為公司戰(zhàn)略及企業(yè)各業(yè)務(wù)單元提供有力的支持；6、注重公司人事行政部門正能量的培養(yǎng)，樹立專業(yè)、服務(wù)、高效的部門形象，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有價(jià)值的服務(wù)。