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自我評價（案例一）

積極，勤奮，正直、具有親和力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

十年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，在薪資福利、招聘、績效考核和員工關(guān)系管理方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有扎實(shí)的人力資源知識，熟悉國家及上海地區(qū)的人事法律政策。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。具備獵頭、人力資源服務(wù)商等相關(guān)資源。與政府相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。

自我評價（案例二）

1、精通人力資源六大模塊，擅長制度建設(shè)、實(shí)施與維護(hù)、招聘、績效；

2、熟悉各種招聘渠道，對招聘計劃、人才測評，招聘成本、進(jìn)度控制、效果評估等有較強(qiáng)的掌控能力；

3、對企業(yè)培訓(xùn)體系的建立有豐富的實(shí)操能力，能結(jié)合實(shí)際建立有企業(yè)特色的培訓(xùn)模式；

4、擅長人力成本與績效考核管理，通過制定合理的過程記錄與流程控制實(shí)現(xiàn)基于事實(shí)的績效考核管理；

5、懂得有效運(yùn)用薪酬杠桿實(shí)現(xiàn)人均效益最大化，建立富有競爭力的薪酬等級及標(biāo)準(zhǔn)化的薪資結(jié)構(gòu)，提升薪酬正負(fù)激勵效應(yīng)，分層次體現(xiàn)員工福利，多角度滿足員工的利益訴求；

6、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險，有豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，了解工傷社保、勞動合同、勞資糾紛等政府辦事流程；

7、了解企業(yè)的資質(zhì)管理、證照管理、資產(chǎn)安全管理、衛(wèi)生許可、環(huán)境保護(hù)等社會責(zé)任，承辦政府部門各類檢查，有效降低企業(yè)的社會運(yùn)營成本；

8、較強(qiáng)的費(fèi)用管理和成本控制意識，通過優(yōu)化管理體制以達(dá)到壓縮成本、提高效能、拉升業(yè)績的目的；

自我評價（案例三）

本人工作認(rèn)真，性格溫和，有親和力，勤學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)。工作有條理,有良好的執(zhí)行力和服務(wù)意識，敢于接受挑戰(zhàn)，并在工作中努力修正和完善自己。

有近8年勞動保障政策方面和2年以上的人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。熟練使用人力資源管理系統(tǒng)、常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

我希望在自己的崗位上,立足本職,發(fā)揮自己的才智,共同為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績!

已經(jīng)獲得企業(yè)人力資源管理師二級證書。

自我評價（案例四）

本人性格隨和，較為開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好協(xié)調(diào)溝通能力，持有國家企業(yè)人力資源管理師（二級／三級）證書。有較為豐富的項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。自參加工作以來一直從事與翻譯與人事行政相關(guān)工作，具有良好公文／新聞報道寫作能力，有組織大型會議的統(tǒng)籌安排及實(shí)施具體工作的經(jīng)驗(yàn)，四年海外工作經(jīng)驗(yàn)。目前以成為更好的職業(yè)經(jīng)理人而不斷努力。

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