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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25

電話：180****5123

郵箱：177956960@qq.com

經(jīng)驗：9年

意向：XX崗位

教育背景

時間：1994-09到1998-07

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：農(nóng)學專業(yè) | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2002-05到2006-05

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源總監(jiān)

學校：錘子簡歷信息學院 ||

工作時間：2009-01到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：分公司總經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；

2）制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估；

3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標；

4）親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；

5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

1）建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍；

2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平；

3）在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力；

4）根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；

5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

6）收集市場信息加以分析，形成報告文檔遞交給公司經(jīng)理會，為下一步戰(zhàn)略市場做好前期準備。

個人評價

市場營銷人員，從事銷售14年（管理11年），對電話銷售，渠道銷售等有豐富的經(jīng)驗。并有團隊管理經(jīng)驗（50人以內(nèi)）?？山?jīng)常出差。有從事專業(yè)軟件的經(jīng)驗!! 對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。