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自我評價（案例一）

本人性格開朗,為人熱情大方,服務(wù)識強和團隊意識強,工作細(xì)心務(wù)實,富有創(chuàng)新思維。在從事多年的物業(yè)管理服務(wù)工作中,不斷學(xué)習(xí)物業(yè)管理專業(yè)知識和法律法規(guī),通過理論聯(lián)系實踐,積累了豐富的物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理服務(wù)的全部流程。熟練的掌握了團隊內(nèi)部管理、物業(yè)管理處組建、處理客戶投訴、房屋裝修管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全管理和客戶服務(wù)等多項服務(wù)工作。能起草各種方案、總結(jié)、請示、報告和通知等各種文檔，具有豐富的團隊培訓(xùn)、檢查與監(jiān)督管理經(jīng)驗，能結(jié)合不同團隊，制定針對性的管理方案，打造忠誠、務(wù)實、高效的管理團隊

自我評價（案例二）

?4年的質(zhì)量管理經(jīng)驗。專注于組織推進(jìn)測試領(lǐng)域的研究與應(yīng)用；建立完善的測試度量體系，形成組織集標(biāo)準(zhǔn)庫。

?5年的軟件質(zhì)量保證經(jīng)驗。擅長于功能測試、自動化測試和性能測試的各項技能，比如JMeter，Selenium，VSTS，Java，C#，Scripts，TestNG，Junit等。

?5年的大型跨國公司跨國團隊合作經(jīng)驗（美國、加拿大、以色列）。

?3年團隊管理經(jīng)驗。

自我評價（案例三）

在北京東方道邇信息技術(shù)股份有限公司工作的兩年中，通過擔(dān)任skyline技術(shù)支持一職，積累了一些工作經(jīng)驗，工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與客戶溝通、較強的組織能力與團隊精神；2012年至今，一直從事與智慧城市相關(guān)工作，曾協(xié)助并參與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部國家智慧城市建設(shè)評審工作，在對政策的把握、城市發(fā)展規(guī)律的研究和科研推動等方面有著深入理解和豐富經(jīng)驗。即本人活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

自我評價（案例四）

1. 7年多人力資源及項目交付工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理流程模塊及相關(guān)政策，勤于學(xué)習(xí)不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在職期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，4年優(yōu)秀的個人業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

2016年 交付業(yè)績 1000萬+

2015年 交付業(yè)績1100萬+

2014年 交付業(yè)績2000萬+

2013年 交付業(yè)績1200萬+

2.崇尚積極樂觀的生活和工作態(tài)度，天生行動派，不甘于平庸，有好奇心。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及新人管理經(jīng)歷，有極強的組織能力與團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強，擁有出色的判斷力和敏銳的嗅覺。

3.具備極強的執(zhí)行力及豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗，出色的觀察判斷能力、企業(yè)忠誠度高，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挫折及工作中的壓力，富有工作激情，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境。