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自我評價（案例一）

1.常用粵語和國語交流，能有效進行工作溝通與交流。

2.在實習(xí)期間能與同事和睦相處，并積極參與創(chuàng)文相關(guān)工作和活動，工作受得單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

3.在任職車間辦公室助理時，常用Office軟件辦公，對Excel和Word有一定運用基礎(chǔ)。

4.我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。這些知識能為我的人事工作帶來一定的幫助。在任職車間辦公室助理時，工作內(nèi)容有包涵人事入職安排，職位調(diào)動等方面，對人事工作有一定了解。

5.作為年輕人，性格積極樂觀向上，學(xué)習(xí)和吸收能力強，能更快的適應(yīng)崗位需求，進入工作狀態(tài)。

6.作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗是一個缺點，但也是一個優(yōu)點。這意味著我有足夠兼容性去適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作。能夠服從公司工作分配調(diào)動，希望貴司能給我一個機會,為公司增添光彩，為公司創(chuàng)造更大的價值。

自我評價（案例二）

八年行政人事管理經(jīng)驗（涉及房地產(chǎn)、裝飾工程、互聯(lián)網(wǎng)/通信運營等行業(yè)），另有近兩年軟件服務(wù)外包創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（2010年-2012年）及一年職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗。

日常行政事務(wù)處理協(xié)調(diào)能力強，有良好的表達及公文寫作能力，有較強的行政內(nèi)部管控與細節(jié)執(zhí)行能力，能獨立組織、策劃公司各類活動，具備高度的責(zé)任感、服務(wù)意識及敬業(yè)精神。

熟悉人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容，精通員工薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊，并在招聘、培訓(xùn)、重大勞動糾紛處理及薪酬績效考核方面有實際操作經(jīng)驗；編寫了公司《員工手冊》、《員工責(zé)任書》等重要公司章程，并負責(zé)公司員工績效考核具體組織及執(zhí)行。

已取得人力資源管理師（二級）資格證，正在進行一級考試學(xué)習(xí)。

自我評價（案例三）

1、本人性格樂觀隨和，酷愛國學(xué)文化，對于集各家之大成有濃厚興趣；

2、資源整合能力強，營銷管理知識豐富，能夠跨行業(yè)交流合作；

3、善于品牌策劃和產(chǎn)品塑造，能有效地匹配客戶需求；

4、珍惜當(dāng)下，服務(wù)意識高，能簡單高效管理團隊。

自我評價（案例四）

一、六年的人事管理工作經(jīng)驗，工作中涉及各個模塊，對招聘、員工關(guān)系較為擅長，薪資核算、薪資調(diào)整以及績效考核也有操作經(jīng)驗。

二、謙虛的為人、嚴謹?shù)乃季S、有效的執(zhí)行力、踏實好學(xué)的工作態(tài)度。

三、扎實的文字功底、熟悉辦公軟件（word和excle）的使用、基本的計算機硬件和軟件網(wǎng)絡(luò)能力