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年齡：24歲

現(xiàn)居：北京市朝陽區(qū)

電話：135 0000 0000

郵箱：123xxx@qq.com

網(wǎng)址：

教育背景

2007.9-2011.7 ? ? ? ?深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ? ? ? ? ?人事行政（本科）

工作經(jīng)驗

2013.03 – 2014.12 ? ? ? ? ? ? ? 宸軒文化 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 總經(jīng)理助理

l ?協(xié)助總經(jīng)理起草和簽發(fā)相關(guān)文件，對總經(jīng)理的文件檔案分類整理并管理。

l ?管理總經(jīng)理的行程和日程，并及時匯報、安排和調(diào)整。

l ?接待總經(jīng)理的來訪客人，完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作。

l ?制定部門的相關(guān)流程，協(xié)調(diào)并籌備公司各種管理例會，做好會議記錄。

l ?處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

l ?總經(jīng)理商務(wù)旅行的各項準(zhǔn)備工作。

2010.10 – 2013.02 ? ? ? ? C&A International Limited ? ? ? ?人事行政助理

行政類工作：

l ?負責(zé)做好公司來賓的接待安排。

l ?公司年會、員工活動的策劃和組織。

l ?公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

l ?辦公用品及日用品的采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

l ?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。

l ?召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄。

l ?部分相關(guān)制度的確立和文書的獨立起草，協(xié)助上級監(jiān)督并執(zhí)行人事行政相關(guān)制度。

人事類工作：

l ?建立并及時更新員工檔案。

l ?負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，對人事檔案定期整理并妥善保管。

l ?負責(zé)公司員工的招聘錄用工作，尋找不同職位的最佳招聘途徑。

l ?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷；組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

l ?與用人部門溝通，制作好各崗位的職位說明書。

l ?做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作。

工作技能

了解基本商務(wù)禮儀；

文字功底扎實，擅長書面及文字表達；

有較強的口頭表達能力以及較強的組織協(xié)調(diào)能力；

具有清晰的邏輯思維能力，具備良好的分析、處理突發(fā)問題的能力；

具備數(shù)據(jù)分析及閱讀、查找、搜集、整理資料的能力；

熟練操作OFFICE系列辦公軟件，如WORD/EXCEL/POWER POINT等；

自我評價

敬業(yè)、責(zé)任心強、勇于擔(dān)當(dāng)——曾通過6天工作交接完全獨立處理該崗位事宜，員工0投訴率，并獲得直接上司的肯定。

協(xié)調(diào)能力良好——善于促進團隊合作，處理爭執(zhí)沖突，曾成功化解了員工宿舍突發(fā)的暴力沖突問題。

較強的系統(tǒng)管理能力——能從日常事務(wù)中脫身，從系統(tǒng)上了解工作及流程，簡化各項繁雜工作，提高效率。

做事追求完美——習(xí)慣從整體上把握工作流程及權(quán)重，具體會表現(xiàn)為求知欲稍強，稍顯糾結(jié)。