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自我評(píng)價(jià)（案例一）

1、10年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，8年國(guó)有控股集團(tuán)行政和人力資源管理經(jīng)歷。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系各模塊的搭建、推行與完善，精通國(guó)家、省市相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、制度。

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，在行政規(guī)范管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富

4、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，曾接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、財(cái)務(wù)管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)

5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)和出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善溝通協(xié)調(diào)，計(jì)劃和執(zhí)行力強(qiáng)

6、持人力資源管理師、高級(jí)人才測(cè)評(píng)師、法務(wù)咨詢師、 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。持C1照，熟練駕駛

自我評(píng)價(jià)（案例二）

1、多年的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)人力資源。行政管理及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。有海外跨國(guó)互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司，國(guó)內(nèi)上市公司等大型企業(yè)管理經(jīng)歷。

2、熟悉組織戰(zhàn)略人力資源管理體系整體建設(shè)及管控，具有豐富的高端人才的獵聘經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)企業(yè)內(nèi)部行政管理經(jīng)驗(yàn)豐富，可以熟練運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)有資源做到降本增效的能力。

4、多年對(duì)外企業(yè)的人力資源項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)：曾經(jīng)獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)蒙、山西、陜西、安徽等地作為人力資源專家，對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)企、上市公司做人力咨詢項(xiàng)目，得到甲方認(rèn)可。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

具有九年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源六大模塊并有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)于招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（協(xié)助律師處理兩起勞動(dòng)糾紛，自己獨(dú)立處理兩起，結(jié)果圓滿）。實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，善于解決各類實(shí)際問(wèn)題。善于溝通與協(xié)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在工作中善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不斷修正完善提高，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，工作高效，能承受極大的工作壓力。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師，有十幾年的綜合管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)管理質(zhì)量體系管理，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于韓資企業(yè)六年生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量體系管理工作；在橡膠企業(yè)企管部做過(guò)副總助理分管ISO9000質(zhì)量體系審核及品質(zhì)管理，協(xié)助副總在企業(yè)運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化及質(zhì)量體系審核等方面開展工作；有集團(tuán)企業(yè)4年人力資源管理及總辦主任工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)公司綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)有農(nóng)牧業(yè)快消品及教育培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。組建了人力資源交流群及學(xué)習(xí)交流平臺(tái)有廣泛的人脈與資源。同時(shí)本人性格穩(wěn)重務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字編輯及處理能力，希望能在創(chuàng)業(yè)孵化輔導(dǎo)，人力資源公司及教育培訓(xùn)行業(yè)有所發(fā)展