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自我評價(案例一)
擅于團隊搭建及團隊管理;具有很強的綜合管理能力;對企業(yè)具有很高的忠誠度;干練的辦事風格;熟悉行政及人力資源各模塊;注重時間觀念;做事嚴謹、細心、有耐心;具有很強的上進心,責任心;穩(wěn)重;學習能力強,親和力強,具有良好的人緣關系。具備良好的溝通協(xié)調能力,熟悉計算機辦公軟件。
自我評價(案例二)
本人有6年的人力資源和行政綜合管理經驗,熟悉現代企業(yè)人力資源和行政管理體系、工作流程和運作方式。熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),對6個職能模塊均有操作基礎。熟練掌握住房公積金和社保網上申報系統(tǒng)。參加過勞動爭議仲裁,有先關經驗。擔任過1年企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主要負責人,3年企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員,每年定期接受政府部門安排的職業(yè)衛(wèi)生管理、安全生產管理專業(yè)培訓,對職業(yè)衛(wèi)生工作、安全生產管理體系具有豐富管理經驗。
本人性格開朗有親和力、處事嚴謹且責任心和執(zhí)行力非常強,有團隊協(xié)作精神。強烈的事業(yè)心和責任感促使我用極大地熱情投入到工作中,真誠希望加入到貴公司優(yōu)秀隊伍中竭盡專業(yè)知識憑借踏實進取的工作精神,為公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻自己的一份摯誠的力量。
自我評價(案例三)
積極參加各類人力資源管理培訓,并不斷提升自己的專業(yè)能力與綜合管理能力,熱愛學習和探索。有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力,有一種不服輸的心勁。
選人用人的觀點是:"良匠無棄木,明主無棄士"。金無足赤、人無完人,選人用人不能求全責備。要容人之短,用人之長!
自我評價(案例四)
1.具有人力資源領域豐富的理論和實踐經驗。擅長建立健全企業(yè)雙核戰(zhàn)略管理,體系審核與績效評估:戰(zhàn)略規(guī)劃、制度和流程。
2.具備較強的組織建設、體系策劃能力、系統(tǒng)學習能力;具備領導力和管理技能。
3.國家一級職業(yè)資格: 高級人力資源管理師; 現為中國人力資源協(xié)會會員、HRMAC高級會員;國家經濟師;職業(yè)培訓師。
4.優(yōu)秀的電腦OFFICE辦公應用以及網絡、SAP、E-HR、OA操作,英語讀寫熟練;
5.精通ISO 9001和TS 16949國際質量管理體系,具有內審員證書,曾擔當多年管代;
6.構建具有競爭力的企業(yè)文化,熟練運用多重激勵與高效溝通,注重執(zhí)行力,盡責履職。
7.職業(yè)格言:“有心人思考決策,有志者行動成功”。
終生學習、高效行動。設計戰(zhàn)略規(guī)劃,打造職業(yè)化團隊,夯實人才核心競爭力。
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