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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
綜合管理完整簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
作者:君仔小編 2022/11/02 00:15:20
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基本信息姓名:錘子簡(jiǎn)歷年齡:30歲電話(huà):189****5558郵箱:901318****@qq.com經(jīng)驗(yàn):8年意向:綜合管理教育背景時(shí)間:2003-06 - 2007-06學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷科技學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè):法學(xué) | 學(xué)歷:本科工作經(jīng)歷工作時(shí)間:2009-03 - 2012-03

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén):行政人事部經(jīng)理 | 所在崗位:

工作描述:1.認(rèn)真及時(shí)貫徹執(zhí)行公司的工作指令和精神,務(wù)求正確落實(shí)到位;2.貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)本公司的人事、行政、勞資、車(chē)輛管理、采購(gòu)管理等各項(xiàng)日常工作的安排,考核管理及獎(jiǎng)懲,確保員工的工作達(dá)到公司要求;3.定期組織各部門(mén)完善各項(xiàng)管理制度,并進(jìn)行匯總整理; 4.審核簽發(fā)本部門(mén)發(fā)文及信函;5.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜;6.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;7.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;8.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;9.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);10.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;11.根據(jù)總經(jīng)理批示要求,負(fù)責(zé)起草有關(guān)文件、通知,傳達(dá)有關(guān)指示;12.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)月度、年度的部門(mén)會(huì)議,并定期對(duì)本屬部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)行獎(jiǎng)懲;13.處理業(yè)戶(hù)重大投訴,提出、落實(shí)整改意見(jiàn),跟進(jìn)整改工作;14.組織、協(xié)調(diào)業(yè)戶(hù)重大活動(dòng)(貴賓接待、重要會(huì)議)的保障工作,確保服務(wù)質(zhì)量;15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的工作安排、日常培訓(xùn)、崗位督導(dǎo)、負(fù)責(zé)公司證照審核工作,并做好公司印鑒的管理工作;16.負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工涉及嚴(yán)重違紀(jì)的行為進(jìn)行調(diào)查鑒定并提出處理意見(jiàn)報(bào)上級(jí)核準(zhǔn);17.負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作。工作時(shí)間:2010-07 - 2012-02

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):醫(yī)院事業(yè)部主管助理 | 所在崗位:

工作描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部主管維護(hù)部門(mén)正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)福建銷(xiāo)售大區(qū)的調(diào)度和銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、分析工作,根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況按時(shí)做好周報(bào)、月報(bào),報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售總監(jiān);3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司分管領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售工作會(huì)議的籌備和相關(guān)數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要;4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總分析工作,參與公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū)的修訂;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的調(diào)度、評(píng)估及其他日常的綜合性行政事務(wù),獨(dú)立開(kāi)展了2種藥品廣告批文的申報(bào)和申請(qǐng)工作。項(xiàng)目經(jīng)歷項(xiàng)目時(shí)間:2008-05 - 2012-02項(xiàng)目名稱(chēng):萍鄉(xiāng)光豐小區(qū)項(xiàng)目描述:項(xiàng)目介紹還建房項(xiàng)目,純住宅小區(qū),總面積100畝此項(xiàng)目為萍礦的經(jīng)濟(jì)適用房。地點(diǎn):江西萍鄉(xiāng)市武功山中大道

實(shí)際 施工時(shí)間:2005年-2008年

施工單位:萍礦建安總公司

竣工時(shí)間:2008年我的職責(zé)1.按照項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)相關(guān)手續(xù)的完成,保證項(xiàng)目成功。2.解決因資料不全導(dǎo)致的手續(xù)拖延,準(zhǔn)備相關(guān)證件辦理資料。項(xiàng)目時(shí)間:2012-02 - 2012-02項(xiàng)目名稱(chēng):OA辦公系統(tǒng)項(xiàng)目描述:項(xiàng)目介紹2012年2月開(kāi)始配合公司金蝶軟件小組上線(xiàn)OA系統(tǒng),前后歷時(shí)8個(gè)月,將OA系統(tǒng)模塊與ERP系統(tǒng)對(duì)接成功,通過(guò)OA系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)公司總部與分布在全國(guó)34個(gè)辦事處無(wú)紙化辦公。我的職責(zé)1、新員工入職管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線(xiàn);2、考勤管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線(xiàn);3、資產(chǎn)管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線(xiàn);4、差旅管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線(xiàn)(接入攜程模塊);5、車(chē)輛管理流程擬訂、試運(yùn)行、上線(xiàn);6、日常辦公管理(公文流轉(zhuǎn)、公告發(fā)布等)個(gè)人評(píng)價(jià)1、具有12年以上的企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,豐富的文案、文稿撰寫(xiě)、擬寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),豐富的文件分類(lèi)、篩選過(guò)濾、初審核、批、督辦、轉(zhuǎn)辦、交辦的經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作的督辦、檢查、落實(shí)等有獨(dú)到的見(jiàn)解,尤其對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、過(guò)程的控制有成熟的處理思路。在領(lǐng)導(dǎo)審批前能有效對(duì)審批事項(xiàng)進(jìn)行必要的調(diào)查研究,及時(shí)把握審批事項(xiàng)的相關(guān)背景、資料、信息數(shù)據(jù),并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)作為審批的依據(jù); 3、能迅速把握老板的意圖,及時(shí)合理規(guī)劃老板日程安排和科學(xué)管理老板工作排程; 4、具有強(qiáng)力推進(jìn)與部門(mén)的關(guān)系,最終達(dá)到組織和幫助各部門(mén)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo),推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的能力; 5、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和深刻理解,能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),并管理駕馭團(tuán)隊(duì)取得良好業(yè)績(jī); 6、在領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)工作力、組織與協(xié)調(diào)力、溝通力、計(jì)劃與執(zhí)行力方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 7、多年的企業(yè)負(fù)責(zé)人助理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的大局意識(shí)和改善意識(shí),始終堅(jiān)持“以人為本、以誠(chéng)為先、以實(shí)為準(zhǔn)”的思想,以現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理思想為指導(dǎo)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,主導(dǎo)改善解決問(wèn)題。8、具有IPO經(jīng)驗(yàn),持有駕照(6年駕齡)。個(gè)人技能計(jì)算機(jī)及信息安全,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)維護(hù)

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