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項目經(jīng)驗（案例一）

項目時間：2013-09 - 2014-06

項目名稱：公司ISO9000認證項目

項目描述：

項目介紹

帶領技術部、運營管理部、市場部、行政部、人力資源部等各模塊負責人共同完成公司ISO9000認證項目，取得相關證書。

我的職責

總體負責人，及人力資源與行政模塊執(zhí)行負責人

項目經(jīng)驗（案例二）

項目時間：2016-03 - 2016-04

項目名稱：春季專項招聘

項目描述：

項目介紹

2016年春季專項招聘

我的職責

年度招聘需求收集、審核；發(fā)布招聘信息；篩選簡歷；預約面試（一般為周五下午）；面試實施；薪酬談判、錄用報批；人員入職。

到崗造價3人，財務2人，招采2人，審計2人，電廠計劃、財務10人。

項目經(jīng)驗（案例三）

項目時間：2010-02 - 至今

項目名稱：安全管理

項目描述：

項目介紹

負責項目人員培訓考核及指導，負責建立安全各項應急預案及演練工作。與政府部門的有效溝通，事故的及時通報。

建設完善的管理職能，監(jiān)督人員并指導工作的展開。

我的職責

1、對消防、生產、機械傷害、電力傷害、特種危化操作崗位安全管理‘，’建立有效的安全管理制度；

2、負責對公司所有人員進行安全培訓及教育宣傳工作；

3、負責對各安全事故的緊急處置工作；

4、主導對各項安全預案的制作、管理、及演練工作；

5、培訓人員，組織演練，常期督導，定期檢查；

6、將隱患消滅于前期初始階段。

項目經(jīng)驗（案例四）

項目時間：2012-10 - 至今

項目名稱：員工關系管理

項目描述：

項目介紹

專職從事員工關系管理，包括入職離職，勞務糾紛，協(xié)商解除勞動合同等等，處理了多起員工待崗、醫(yī)療期滿、違紀違規(guī)等解除合同，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，能妥善處理公司潛在勞動風險和員工關系。

我的職責