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自我評價（案例一）

1、四年多人力資源工作背景，兩年半?yún)⑴c配合企業(yè)方完成企業(yè)的人資方向的需求，兩年企業(yè)招聘從業(yè)經驗

2、銷售出身，易深入業(yè)務線，掌握準確信息與需求

3、對雇主品牌、校園招聘、社會招聘、RPO、獵頭等服務有深入的了解

4、兩年半獵頭行業(yè)經驗，獵頭職位跟進與執(zhí)行操作熟練

5、擅長招聘流程中的人才甄選、面試、過程管理、入職跟蹤

6、成熟穩(wěn)重，責任心強，敢于擔當重任

7、具有較強的系統(tǒng)分析能力和判斷力

8、有較強的團隊作戰(zhàn)意識，學習與適應能力良好

自我評價（案例二）

7年招聘、面試經驗及3年培訓經驗，有校園招聘經驗。掌握多種招聘渠道并具有一定校園、政府、第三方資源并維護關系，可為企業(yè)及時補充人員。熟悉法律法規(guī)，可在工作中為企業(yè)規(guī)避勞動風險；對數(shù)字敏感，熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、應用技巧）可以快速分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)優(yōu)秀的PPT制作功底，會使用PS、AI等設計軟件可制作H5網頁（易啟秀等）、企業(yè)微信公眾號及招聘海報；較強的文字表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及分析判斷能力；做事穩(wěn)重細心可承受較大工作壓力。

自我評價（案例三）

9年上市公司、互聯(lián)網公司人力資源工作經驗，主要擅長招聘、薪酬福利、員工關系模塊，其他模塊有一定了解。

有中高端人才資源，人才渠道拓展及甄別等經驗。

擬定公司人力相關制度和流程，在防控勞動風險及糾紛、節(jié)省人力成本方面較擅長。

有千人以上薪資核算及社保方面的實戰(zhàn)經驗，與北京城區(qū)的勞動部門建立了良好的合作關系。

善于溝通、抗壓力較強，認真負責。

自我評價（案例四）

1、三年以上人力資源領域工作經驗，熟悉人力資源招聘、培訓、企業(yè)文化模塊，具備招聘管理經驗。

2、具備較強的適應能力及執(zhí)行力，在世界500強建筑工程行業(yè)人力資源崗及大型家電制造業(yè)上市企業(yè)人力資源從業(yè)經驗。

3、有大型企業(yè)培訓生校園招聘經驗，從策劃-實施-總結有實操經驗。

4、有微信公眾平臺運營經驗，熟練掌握各種第三方編輯工具。

5、熟悉辦公軟件的應用，形象較好，具備良好的與人溝通、交流能力。

6、本人欲往地產綜合管理崗位傾向，若符合貴公司崗位要求，請您聯(lián)系我00000000000