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自我評價（案例一）

3年的高校任教經(jīng)歷，7年的國有特大型企業(yè)辦公室主任經(jīng)驗，12年外資、民企、及上市公司的人力資源管理實踐.在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、績效考核、薪酬設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)制度與管理流程再造等方面具有較多的成功經(jīng)驗。.湖南省及中央電視臺等相關(guān)媒體有過報道。此外，還熟悉人力資源三支柱體系，有給多家企業(yè)進行咨詢服務(wù)的豐富經(jīng)驗，目前是湖南省職業(yè)鑒定委員會人力資源專業(yè)委員會專家成員之一、中國教育心理學(xué)會會員、中國人力資源管理協(xié)會會員。2008年全國人力資源年度評選專業(yè)評委之一。

自我評價（案例二）

15年的電子、機電自動化設(shè)備外企及上市公司供應(yīng)鏈體系建設(shè)、生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，先后擔(dān)任過生產(chǎn)部經(jīng)理、計劃物控部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、制造中心總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、運營副總經(jīng)理、供應(yīng)鏈BU總裁及管理者代表等職位，擅長供應(yīng)鏈體系建設(shè)、供應(yīng)商戰(zhàn)略規(guī)劃、采購成本分析及成本控制、精通TL9000，ISO9000，質(zhì)量體系認證，主導(dǎo)通過日本富士通、瑞典愛立信、阿爾卡特、華為等國際公司的現(xiàn)場認證，精通6S，JIT及精益生產(chǎn)、制造成本控制、現(xiàn)場質(zhì)量管控及生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)線LAYOUT。

熟悉ERP及物料需求等流程，具有較強的制造成本控制意識和方法。

自我評價（案例三）

1、通過10年人力資源工作的沉淀，人力資源管理師、培訓(xùn)師、管理咨詢的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對人力資源管理系統(tǒng)有深厚功底，同時擁有人力資源各大模塊豐富的實操經(jīng)驗。

2、豐富的企業(yè)經(jīng)歷使我熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)體系為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的績效管理制度為企業(yè)提高效益，降低成本，留住優(yōu)秀人才。

3、富有工作激情、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強的精力投入工作。

4、重視員工關(guān)系的管理及企業(yè)文化的建立和完善，具有豐富處理勞資糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾被企業(yè)授予特別委托全權(quán)處理相關(guān)勞資案件數(shù)十起。

自我評價（案例四）

超大型央企——中國航空發(fā)動機集團成發(fā)公司11年多崗位履職的復(fù)合型精英人才；

熟悉國有企業(yè)各項管理規(guī)定和制度，善于處理復(fù)雜事宜；

完全勝任生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等管理工作；

不斷追求突破、喜歡挑戰(zhàn)各種不可能完成的任務(wù)。