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自我評價（案例一）

多年HR從業(yè)經(jīng)歷，對HR體系如何服務(wù)于業(yè)務(wù)成長有較為深刻的認(rèn)識，擅長基于任職資格體系的人力資源管理系統(tǒng)。擅長項目管理和運(yùn)作。善于從諸多事務(wù)中進(jìn)行歸納與分析以得出相應(yīng)的思維與方法，并善于也樂于將思維進(jìn)行演繹與分享。由內(nèi)心迸發(fā)出的熱情使我不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。開朗的性格和敏銳的洞察力，再加上獨(dú)有的親和力，使我能與團(tuán)隊和諧進(jìn)步。同時，多年從業(yè)形成的良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，讓我對面臨的每一個新挑戰(zhàn)充滿信心!

自我評價（案例二）

二級人力資源師，具有良好的語言溝通表達(dá)能力（普通話流利），多年大型公司人力資源及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，擅長招聘及處理員工關(guān)系；有建立和改革薪酬福利制度經(jīng)驗(yàn)；熟悉北京上海等地人事相關(guān)辦事流程。具備獨(dú)立思考、策劃、開展工作及處理問題的能力。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于理順紛繁的頭緒，整合各方資源，制定細(xì)致的可行性方案，綜合管理能力強(qiáng)，參與經(jīng)營管理，抗壓能力強(qiáng)，情商高，有擔(dān)當(dāng)。具備人才分析能力，擁有教精準(zhǔn)的招聘合適崗位經(jīng)驗(yàn)。

近年負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣，市場推廣，企業(yè)策劃工作。

自我評價（案例三）

* 10年以上零售行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、外資公司、大型民營集團(tuán)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

* 全面的人力資源管理專業(yè)知識，擅長人力資源管理框架的構(gòu)筑及體系建立、人力資源規(guī)劃、制度及流程的制定及實(shí)施；

* 能及時了解業(yè)務(wù)部門人力資源需求，提供專業(yè)解決建議和方案；

* 指導(dǎo)下屬完成人力資源、行政基礎(chǔ)性工作，并進(jìn)行監(jiān)督管理 ；

* 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；

* 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計劃和執(zhí)行能力；

* 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作的壓力。

自我評價（案例四）

1、10年知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，目前在國內(nèi)大型民營企業(yè)工作

2、重點(diǎn)本科人力資源管理專業(yè)

3、韓語為母語、日語精通

4、穩(wěn)中求變，抗壓能力強(qiáng)，善于管理團(tuán)隊

5、青島戶口，有定居青島的打算，目前在北京工作

6、優(yōu)先考慮HR全模塊管理業(yè)務(wù)，根據(jù)情況可以管理OD、C&B、績效等單模塊業(yè)務(wù)

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