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自我評(píng)價(jià)（案例一）

有9年的人事行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)六大模塊的有深入了解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才； 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 會(huì)ISO900、14000體系流程建立，有客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)資質(zhì)評(píng)定經(jīng)驗(yàn)。本人辦事沉穩(wěn)，工作原則性強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，社交能力，觀察分析能力。 處事冷靜、果斷有足夠的信心勝任行政人事相關(guān)工作。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

本人成熟穩(wěn)重，心態(tài)穩(wěn)定，能擔(dān)當(dāng)重任；接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,尤其是在零售業(yè)的工作由一名員工到部門主管，使我認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn)：1、工作中業(yè)績(jī)的提升需要我們嚴(yán)格執(zhí)行公司各種宣傳就公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力是銷售行業(yè)所必須具備的，如果執(zhí)行力都不強(qiáng)，何談公司的業(yè)績(jī)提升及效益的擴(kuò)大。2、對(duì)于部門銷售我們要針對(duì)不同的客戶制定不同的服務(wù)措施，這樣才能業(yè)績(jī)有大幅的提升。3尤其是零售行業(yè)特別注重于對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，唯有熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們才能取長(zhǎng)補(bǔ)短，將自己的優(yōu)勢(shì)最大化，才能戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

本人興趣廣泛，喜歡體育活動(dòng)，多次參加足球比賽和籃球比賽，喜歡唱歌、讀書、踢球、打球。學(xué)習(xí)態(tài)度好。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。獨(dú)立性強(qiáng)，且不乏良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。作為吃苦耐勞、待人和睦、善于與人交往、能與人協(xié)調(diào)工作、有很強(qiáng)的上進(jìn)心和持久的工作熱情.

信托計(jì)劃，資管計(jì)劃，私募基金，公募基金，二級(jí)市場(chǎng)等金融市場(chǎng)有一定了解。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

本人在任職期間能夠認(rèn)真，努力完成自己的本職工作，對(duì)上級(jí)交代的工作可以獨(dú)立快捷準(zhǔn)確的完成，有良好的適應(yīng)能力，對(duì)于新鮮事物接受能力強(qiáng)，認(rèn)知能力強(qiáng)，不論在任何崗位，都能投入百分百的熱情與努力，讓自己始終在工作中不斷進(jìn)步與學(xué)習(xí)。

本人性格開(kāi)朗、健談、善交朋友，有較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 具有很強(qiáng)的判斷與執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。