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自我評價（案例一）

認真負責、大膽創(chuàng)新。多年來一直從事房地產(chǎn)、商業(yè)項目、旅游項目的策劃、運營管理等工作，在營運管理和策劃方面有豐富的經(jīng)驗。對所有項目都能夠?qū)珳识ㄎ弧⒍床焓袌?、分析區(qū)位優(yōu)勢、提煉產(chǎn)品的特性與其他競爭對手的差異性。合理制定年度推廣計劃、活動鋪排，并落實執(zhí)行。

自我評價（案例二）

很強的工作主動性，注重細節(jié)，做事情有條理性。能做到有邏輯地建立有效的工作流程，處理文件和起草工作幾計劃。能主動預(yù)見問題并分享有效的解決辦法。對文件準確性把握高。能做到獨立分析并確保工作按時完成，分清主次，接受新事物快，在國際化工作環(huán)境中有效的高效的處理多樣化任務(wù)。

很高的語言交流能力，了解如何與各階層的人溝通。能做到全英文聽說讀寫無障礙。

自我評價（案例三）

實戰(zhàn)型——8年的人事行政工作，在人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、團隊管理、行政管理、員工關(guān)系方面均有涉及。長期的一線實際工作鑄就了自己敏捷的工作思維、嚴謹?shù)姆治瞿芰拓S富的團隊管理運營經(jīng)驗。

管理型——6年的人事行政管理經(jīng)驗，曾經(jīng)在國內(nèi)著名行業(yè)公司擔任人事行政總監(jiān)一職，具備了豐富的人事行政管理經(jīng)驗。長期負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。熟悉人力資源管理與開發(fā)的各個環(huán)節(jié)流程。善于公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

綜合性——多年的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，人事行政管理經(jīng)驗，透徹掌握行業(yè)管理的技術(shù)特點和發(fā)展規(guī)律。具有多個崗位的實踐經(jīng)驗，對人事行政崗位職責有深刻認識。同期在完成本職工作之外，還是資深商務(wù)禮儀培訓(xùn)講師，在全國多個大型企業(yè)以及活動中擔任過禮儀培訓(xùn)講師、形象設(shè)計師，為學員培訓(xùn)職場禮儀規(guī)范，成功塑造個人形象！

自我評價（案例四）

本人性格開朗，工作認真負責，細心沉穩(wěn)，責任心強，善于溝通和寫作，熟練操作World、Excel、PPT等辦公軟件，具備團隊合作精神。有較強的自主學習能力，不足之處能虛心接受并主動學習，能較好的履行工作職責。

未婚單身，事業(yè)心較強，特來深圳求職發(fā)展，欲努力工作。近三年無個人婚姻規(guī)劃，專注于工作技能的提升與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。