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自我評價（案例一）

一、職業(yè)技能

1、能較熟練地使用visio軟件；

2、會ps的基本操作；

3、有游戲文檔撰寫經(jīng)驗；

4、熟練使用office辦公軟件；

二、優(yōu)點：

1、執(zhí)行力較強；

2、做事認真、細致，有耐心；

3、有鉆研精神；

4、樂于虛心求教，對做的不好的地方及時改進；

5、責任心強，喜歡當日事當日畢；

三、缺點：

1、性格較內(nèi)向，與人初次見面話不多；

2、心直口快，藏不住話；

3、天秤座，容易拿不定主意；

四、興趣愛好：

玩游戲、唱歌、書法、釣魚、打乒乓球；

自我評價（案例二）

1、8年大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗，基層做起，熟悉制度，工作流等的建立及企業(yè)內(nèi)部運用。

2、5年人力資源工作經(jīng)驗：從基層做起，熟悉招聘、面試、培訓、勞動關系管理；具有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、勤于思考， 良好的自主學習能力，能適應公司不同時期發(fā)展需要；

4、工作積極主動，快速適應新環(huán)境；

5、負責人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機制。

自我評價（案例三）

善于學習，勤于思考，嚴謹而富魄力

思維開放且敏銳，見解新穎，具有戰(zhàn)略眼光

“堅毅卓絕”的人生信念固化為

我充滿激情、勇于創(chuàng)新的精神品質(zhì)

雷厲風行、堅持不懈的行為作風!

自我評價（案例四）

本人在大型國有企業(yè)、外資和民營企業(yè)里從事管理工作有二十年時間，積累了非常豐富的企業(yè)管理和公司運營經(jīng)驗，其中近9年的人事經(jīng)理和總監(jiān)經(jīng)歷。 具有現(xiàn)代人力資源管理理念，對于績效管理體系、薪酬體系、員工招聘測評系統(tǒng)、員工培訓體系、企業(yè)文化塑造及人力資源政策等具有豐富的經(jīng)驗.具有管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；管理團隊的優(yōu)秀影響力；管理戰(zhàn)略的果斷決策能力。具備良好的文字表達能力、優(yōu)秀的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守。忠誠敬業(yè)、成熟穩(wěn)重、有很好的親和力和形象氣質(zhì)。