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自我評價(案例一)
我是一個平凡但不平庸的80后,我樂觀、自信、上進心強、愛好廣泛、能很好的處理人際關系、有協(xié)
調、溝通方面的特長,并且有很強的責任心和使命感。離職后面對新的人生選擇和挑戰(zhàn),我信心十足!
我希望公司能提供一個好的平臺,可以發(fā)揮自己的特長,為公司和個人帶來雙贏。
在非洲呆了兩年,條件艱苦,磨練了自己的意志,吃苦耐勞沒有問題,喜歡踏踏實實做人,外貿崗位上,不管是阿里巴巴的平臺操作,再到業(yè)務,團隊管理,公司采購,都一切按照自己的要求努力來做,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)自己才能機會的平臺。
自我評價(案例二)
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
2、忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。
3.為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
自我評價(案例三)
2005年從事銷售行業(yè)至今12年,秉持本分、勤勞、上進、追求極致的心態(tài)從基層銷售員做起,再進入管理層,積累了寶貴的銷售管理經(jīng)驗。對市場行情情況分析,調整戰(zhàn)略布局;團隊領域建設;拓寬渠道寬度和深度,經(jīng)銷商關系利益處理有著豐富經(jīng)驗。
自我評價(案例四)
作為一位有3年工作經(jīng)驗的職業(yè)人,我會以更加積極主動的工作態(tài)度來迎接今后工作中的每一個挑戰(zhàn)。
團隊配合能力:善于溝通,有一定團隊協(xié)作經(jīng)驗,具備一定的活動策劃和組織協(xié)調能力。
工作態(tài)度評價:良好的心態(tài)和責任感,吃苦耐勞,擅于管理時間,勇于面對變化和挑戰(zhàn)。
自主學習能力:習慣制定切實可行的學習計劃,上崗后能積極主動學習崗位所需知識技能。
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