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自我評價（案例一）

職業(yè)素質(zhì)：國內(nèi)名校經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和歐洲名校MBA；超大型央企7年部門負(fù)責(zé)人和500強民營企業(yè)常務(wù)副總裁，擬上市高新技術(shù)企業(yè)董事會秘書；對行政、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)有豐富實際經(jīng)驗；具有出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，開闊的商業(yè)視野，優(yōu)秀的全局觀念和團(tuán)隊精神。

技能特點：文字功底扎實，擅長各類文字工作；可以流利地使用英語交流和寫作；能熟練應(yīng)用辦公系統(tǒng)。

性格特點：誠實正直，平和內(nèi)斂。

自我評價（案例二）

1、12年人力資源工作經(jīng)驗，其中2年管理咨詢公司工作經(jīng)驗，9年上市公司人力資源全模塊管理經(jīng)驗。擅長人力資源體系建設(shè)、組織績效管理及人力成本控制；

2、能夠持續(xù)推進(jìn)組織變革，并且能夠妥善處理變革過程中出現(xiàn)的各種問題；

3、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，能建立、整合、協(xié)調(diào)不同的工作團(tuán)隊。能夠積極主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；

4、熟悉公司相關(guān)法律事務(wù)，有實際訴訟經(jīng)驗及較強處理糾紛的能力。

自我評價（案例三）

☆具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策、判斷以及應(yīng)對和解決突發(fā)事件的能力，能夠有效激勵下屬，規(guī)劃分析及執(zhí)行能力強。自信豁達(dá)，積極上進(jìn)，邏輯思維能力強；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。；

☆本人性格開朗，穩(wěn)重；工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，積極主動，善于溝通，在工作中，與有關(guān)政府機(jī)關(guān)保持良好的關(guān)系。較強的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；有多年的工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力和較強的適應(yīng)能力。

自我評價（案例四）

?具備全面的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，尤其對大中型高科技企業(yè)、快速發(fā)展企業(yè)的人力規(guī)劃、組織發(fā)展、人才管理、人力預(yù)算及成本管控、分子公司籌備建設(shè)、績效考核、招聘培訓(xùn)、薪酬福利、晉升獎懲、員工關(guān)系等方面具有豐富的管理經(jīng)驗。

?獨立組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊。

?良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

?熟悉國家勞動政策、法規(guī)。

?良好的職業(yè)操守，強烈的責(zé)任心。