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自我評(píng)價(jià)（案例一）

個(gè)人性格：開(kāi)朗、坦誠(chéng)、自律、自信

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)行政和人事工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)辦公室工作也有全面了解，平時(shí)看似簡(jiǎn)單輕松的工作，不僅對(duì)工作責(zé)任心要求極嚴(yán)，而且涉及內(nèi)容繁雜瑣碎，時(shí)時(shí)處處都要講政治、講安全、講程序，時(shí)效性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性極強(qiáng)，而且還要有很強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致，就很容易出問(wèn)題，而且很可能是大問(wèn)題，讓我深深地體會(huì)到了辦公室工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無(wú)小事”的真諦。

我工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富、做事踏實(shí)認(rèn)真、為人正直、進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、服從命令，具備獨(dú)立分析能力和組織能力，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，分別獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀員工和公司優(yōu)秀中層稱(chēng)號(hào)。

我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出色的完成各項(xiàng)工作。

希望能夠加入貴公司，與之共同成長(zhǎng)，進(jìn)步，完善。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

精通傳統(tǒng)六大模塊人力資源建設(shè)和現(xiàn)代化人力資源三支柱管理模式；擅長(zhǎng)針對(duì)不同性質(zhì)行業(yè)建立薪酬架構(gòu)體系、績(jī)效考核體系，擅長(zhǎng)員工關(guān)系（各種員工活動(dòng)、仲裁、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等）、人力資源管控項(xiàng)目的規(guī)劃及執(zhí)行，擅長(zhǎng)高端崗位的招聘、對(duì)招聘渠道有很好的理解，能熟悉執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)體系、擅長(zhǎng)溝通處理各種突發(fā)事件、法律事務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系處理程序等

自我評(píng)價(jià)（案例三）

具備現(xiàn)代化人力資源管理理念，熟悉人資各個(gè)模塊，對(duì)于招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系管理有豐富獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并較為嫻熟。 熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，可獨(dú)立處理各類(lèi)勞資糾紛，具備良好的職業(yè)操守，原則性、執(zhí)行力強(qiáng)，具良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

有10年多行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)工作。從五星酒店的人事經(jīng)理?總經(jīng)理助理?再是多元華集團(tuán)的人事行政經(jīng)理。善于溝通；適應(yīng)能力、責(zé)任心、敬業(yè)精神非常強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：人事行政管理

另：持有人力證一級(jí)