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自我評價(jià)（案例一）

1.具備10多年人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用人力資源管理六大模塊；

2.擅長于連鎖加盟企業(yè)/呼叫中心/服裝電商的HR工作，并支持于企業(yè)業(yè)務(wù)過程，因此得以站在公司業(yè)務(wù)伙伴的戰(zhàn)略高度執(zhí)行HR工作；

3.過往業(yè)績證明：擅長人力資源戰(zhàn)略，在基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的基礎(chǔ)上幫助員工職業(yè)生涯規(guī)劃，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展；人才梯隊(duì)建設(shè)，包括職能及業(yè)務(wù)人才的招募、人才測評系統(tǒng)的搭建及運(yùn)用；招聘及培訓(xùn)管理；員工培訓(xùn)體系建設(shè)；業(yè)務(wù)運(yùn)營管理。

自我評價(jià)（案例二）

3年的汽車公關(guān)行業(yè)讓我熟練掌握服務(wù)客戶日常及大小CASE的所有大小流程。方案的策劃、策略定位以及項(xiàng)目的制定都了如指掌，后期主要對接客戶，brief給團(tuán)隊(duì)成員，管理方面突出。加上4年的汽車互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，接觸車型超過上百種，撰寫各類稿件超過百篇，并且與各大汽車廠商高層領(lǐng)導(dǎo)有直接聯(lián)系，可以說對汽車行業(yè)有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并且開發(fā)新的項(xiàng)目模式，溝通能力突出，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)！想繼續(xù)在汽車行業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共同成長進(jìn)步。

自我評價(jià)（案例三）

熱愛并擅長人力資源類工作。10年大中型企業(yè)行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司內(nèi)部管理、制度流程建設(shè)及計(jì)劃跟進(jìn)；奉行以公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求目標(biāo)為導(dǎo)向的工作方式，有高度責(zé)任感和事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、有效；有基本的數(shù)據(jù)分析能力，成本控制與資源優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)與法務(wù)支持，人員管理與培訓(xùn)，有效的溝通協(xié)調(diào)能力。

自我評價(jià)（案例四）

1、 良好的語言溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能夠帶動團(tuán)隊(duì)活躍氣氛；

2、 擅長互聯(lián)網(wǎng)及影視行業(yè)人才獵取，競爭公司分析及架構(gòu)整理；

3、 對工作充滿熱情、積極主動、勤于學(xué)習(xí)并不斷提高自身的綜合素質(zhì);

4、 抗壓能力強(qiáng)，能在高壓力環(huán)境下順利開展工作；

5、 熱愛學(xué)習(xí)，有對知識的渴望，希望不斷進(jìn)步；

6、 如電話未接通，可加微信：00000000000