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自我評價（案例一）

10多年的工作經(jīng)驗，具備良好的統(tǒng)籌管理及溝通社交能力。 擅長與不同的人士交流溝通，具備比較強的創(chuàng)新精神和邏輯推理能力。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。具備較強的人力資源專業(yè)，主要擅長招聘模塊，有多年的HR全模塊的管理經(jīng)驗，還附有薪酬、績效、員工關(guān)系、行政管理模塊也有相應(yīng)的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。

自我評價（案例二）

本人自參加工作以來，從事人力資源及行政管理工作已有7年，期間積累了豐富的人力及行政管理工作經(jīng)驗，并在2015年獲取了人力資源管理師二級證書。本人做事有原則，效率高，責(zé)任心強，樂于接受工作挑戰(zhàn)，希望能有機會與貴公司合作，體現(xiàn)自我價值，與公司共同成長進(jìn)步。

自我評價（案例三）

*穩(wěn)重大方，踏實，勤奮；有進(jìn)取心,有責(zé)任心；與人為善，有親和力；低調(diào)做人，高效做事；愛好閱讀、寫作；喜歡旅游、音樂。*具有10年以上大中型企事業(yè)單位的人力資源及行政管理經(jīng)驗；具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和親和力；具有敏銳的洞察力和良好的文字功底；具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；具備專業(yè)的法律知識和人力資源管理知識；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

自我評價（案例四）

本人工作責(zé)任心強，為人正直。辦事講原則，執(zhí)行力強。善于溝通，處事冷靜、周全，具獨立處理復(fù)雜事務(wù)的能力。有豐富的大中型臺資、港資、民營企業(yè)及上市公司人事、行政、總務(wù)、后勤管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊：人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利、勞資關(guān)系處理，能獨立建立和推行培訓(xùn)體系、薪酬體系、績效考核體系。精通勞動法規(guī)，能協(xié)調(diào)處理各種勞動糾紛。熟悉ISO9000與“7S”，并成功推行過“7S”活動。口才好、文筆佳，能編制各項規(guī)章制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,有豐富的企業(yè)文化建設(shè)及員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗。熟練起草各類文案、公文。愛好體育和文體活動，能組織主持各類文體活動和文藝晚會。

特長愛好：　寫作、書法、演講、文體活動、人事行政管理。

我的承諾： 言必信，行必果。