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自我評價（案例一）

三年企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓計劃的制定以及各項培訓工作的策劃、組織與實施流程。良好的邏輯思維能力、溝通與交際能力、協(xié)作與合作能力以及學習和適應能力。良好的書面、口頭表達能力。熟練使用辦公軟件，細心、耐心，有責任心，為人真誠、開朗、熱情。

自我評價（案例二）

1、本人從事人事行政工作十年以上.有駕照多年,電腦熟練，對于人事各大模塊熟悉并靈活營運，對招聘及薪酬設計有特長 ，對工作認真，一絲不茍，全力以赴，責任心強，即使付出再多，也要保質保量的完成領導交待的任務，任勞任怨，認真做事，踏實做人，能力與人品過關！

2、 機會是給準備好的人，懷才也是時間來證明的，相信我！

自我評價（案例三）

本人性格踏實穩(wěn)重，在日常生活與工作中善于觀察、思考、勤于學習。2次工作經(jīng)歷使本人初步具備一定經(jīng)驗，但人力方面相關知識還需要加強學習。對于不同崗位可以較快熟悉并適應工作節(jié)奏，學習能力強，對待不熟悉的領域可以很快進行相關了解。通過了校內計算機測試，可以熟悉操作office系列辦公軟件。希望可以找到適合自己的公司工作并學習。

自我評價（案例四）

關于財務工作方面：

※10余年財務工作經(jīng)驗，熟悉應用各種財務軟件；

※熟悉財務核算流程，財務預算及相關財務制度、稅務法規(guī)；

※善于分析企業(yè)稅收狀況，稅收籌劃意識、能力強；

※能獨立完成公司的全套賬務處理工作；

※優(yōu)秀的表達能力及溝通能力，良好的團隊精神及責任感；

※工作積極主動、細致認真、敏銳細致、頭腦靈活、學習能力強、應變能力強；

※良好的職業(yè)道德及紀律性、服從性。

關于行政人事工作方面：

1.招聘、培訓、考核、薪酬福利；

2.建立和諧勞動關系，維護公司良好的雇主形象；

3.制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責選拔及培訓新員工；