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自我評(píng)價(jià)（案例一）

1、為你節(jié)約：188*0791*0160，67754376小老鼠摳摳點(diǎn)康姆，你懂我的。2、13年以上人力及行政工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過外企業(yè)、民營(yíng)，上市公司，世界500強(qiáng)；3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬體系，績(jī)效管理，企業(yè)文化、員工關(guān)系等；4、擅長(zhǎng)行政管理、后勤服務(wù)，車輛管理、團(tuán)隊(duì)管理管理；5、有員工關(guān)懷，EAP,心理咨詢等有豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)；6、特長(zhǎng)愛好：吉他、演唱、足球、培訓(xùn)、主持、導(dǎo)游等（會(huì)多種樂器）。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

追求長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)歷：擅長(zhǎng)人力資源體系建設(shè)，建立了績(jī)效考核體系和薪酬激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)行卓有成效，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)；精通人力成本預(yù)算決算管理，制定公司年度人力成本預(yù)算，思路清晰，獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定；大量招聘人員、滿足崗位需求；制定員工手冊(cè)、完善制度體系；不斷開發(fā)人力資源，進(jìn)行員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃管理，提高員工素質(zhì)、促進(jìn)員工成長(zhǎng)。8年中型國(guó)企、16年高科技企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為人樂觀、進(jìn)取、成熟、自信，富有責(zé)任感和協(xié)作精神，愿為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)。2017年6月考入統(tǒng)招博士。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

有十幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；尤其擅長(zhǎng)人事架構(gòu)搭建設(shè)計(jì)、工作分析和員工關(guān)系管理；企業(yè)轉(zhuǎn)型期組織變革有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。品行端正，能保守企業(yè)秘密；熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，形象好氣質(zhì)佳； 期望利用本人在企業(yè)內(nèi)豐富的行政人事管理技能與經(jīng)驗(yàn)協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的目標(biāo)。

希望公司是雙休、五險(xiǎn)一金，條件不符，金融保險(xiǎn)勿擾，請(qǐng)自重！多謝理解！ 再過幾個(gè)月本人即為北京戶口，有戶口限制的單位可以參考！

自我評(píng)價(jià)（案例四）

★英語本科畢業(yè)， 擁有10年在外資企業(yè)人力資源部門工作及管理經(jīng)驗(yàn)，具有很好的管理業(yè)績(jī)記錄，涉及HR職能較為全面，特別擅長(zhǎng)流程體系的建立、企業(yè)文化推廣及招聘管理。 ★成功Launch并順利運(yùn)作HR系統(tǒng)管理全國(guó)各大級(jí)別員工的經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作HRIS系統(tǒng)平臺(tái)。 ★熟悉運(yùn)作公司上市前期人力資源的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及上市后的流程改善。 ★個(gè)性溫和，工作熱情，積極勤奮，親和力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和適應(yīng)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力、性格活潑開朗。