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自我評價（案例一）

1、7年的HR工作經(jīng)歷以及HRBP的管理經(jīng)驗，在招聘，培訓，績效，企業(yè)員工管理，參詳人才規(guī)劃戰(zhàn)略，提高人才留存率積累了豐富的經(jīng)驗與技巧，并能根據(jù)業(yè)務工作的實際需要，提出相應實施策略。

2、招聘經(jīng)驗豐富，從基層員工到中高層人員的招聘，從常規(guī)型人才到IT互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、銷售人才等積累了豐富成功實戰(zhàn)經(jīng)驗。尤其在招聘工作中簡歷篩選識別能力、面試判別能力突出及人才資源渠道的解決擅長 。

3、注重學習自我提升，積極樂觀，善于從業(yè)務需要以及人力解決雙方面總結(jié)突破BP工作，有一定的實戰(zhàn)能力，敢于承擔責任，抗壓能力強。

4、工作有強烈的目標感，責任心，并腳踏實地。

5、頭腦靈活，悟性好，擅于觀察、溝通。

自我評價（案例二）

本人樂觀、積極向上、興趣廣泛、有較強的適應能力，能夠快速的融入環(huán)境中。待人友好、平易近人。工作中努力勤奮、認真負責，有耐心和自制力。

在不斷的工作中能夠努力完善自己，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，在未來的工作中堅持不懈的學習來實現(xiàn)自己的人生價值。

自我評價（案例三）

本人之前就職于四川精典汽車，職稱市場營銷部策劃專員，主要從事設計工作。負責77家實體店并連鎖總部企業(yè)文化設計宣傳等工作，涉及汽車連鎖美容、快修、二手車、保險、新車等范疇，能力綜合。適合大型企業(yè)vi及活動策劃宣傳等平面設計工作。

后于北京同仁堂工作，負責新產(chǎn)品開發(fā)包裝等多個項目。同時擁有的較強的平面設計專業(yè)知識，對專業(yè)投入了很大的熱情，工作經(jīng)驗5年。

自我評價（案例四）

適應能力強，樂觀積極向上，有責任心。

精通liunx系統(tǒng)操作，熟練掌握Linux系統(tǒng)管理，安全部署，網(wǎng)絡和性能監(jiān)控，文件系統(tǒng)管理故障排除，

掌握基于Linux系統(tǒng)應用架構集成部署，LVS、Keepalived、Apache、Nginx、等架構應用的集成部署與管理。