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自我評(píng)價(jià)（案例一）

1、已婚已育，可專(zhuān)心工作。電話(huà)：00000000000，郵箱：zj188_@126.com。

2、多年地產(chǎn)、餐飲行業(yè)集團(tuán)總部及下屬公司行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、薪酬。

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效的規(guī)避勞動(dòng)糾紛帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，有處理過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)。

4、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作細(xì)致、高度的責(zé)任心。

5、能認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)并努力改正，不斷完善自我。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

在500強(qiáng)外企超過(guò)10年的HR工作管理經(jīng)驗(yàn)，HR Generalist背景+HRBP經(jīng)驗(yàn)。

熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊，有勞動(dòng)仲裁實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助公司多個(gè)HR Project項(xiàng)目上線運(yùn)作。

擔(dān)任HRBP角色，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，為各項(xiàng)目提供最合適的人力資源建議與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

1、有全面的人力資源建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有公司組建經(jīng)驗(yàn)，有大型生產(chǎn)型、銷(xiāo)售型、跨區(qū)域型公司及世界500強(qiáng)央企工作經(jīng)驗(yàn)。

2、善于分析，對(duì)數(shù)字及邏輯性敏感性較強(qiáng)。

3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造性，為人謙和、穩(wěn)重，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

* 十多年人力資源實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)資源整合、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、制度創(chuàng)新、企業(yè)文化構(gòu)建能力，能結(jié)合公司的實(shí)際制訂適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理體系、行政管理系統(tǒng)；

* 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，擅于處理勞動(dòng)糾紛，有多次勞動(dòng)糾紛法庭現(xiàn)場(chǎng)辯護(hù)經(jīng)歷；

* 熟悉招聘渠道，對(duì)人才面試有獨(dú)到之處；

* 在培訓(xùn)方面，能結(jié)合公司與員工發(fā)展的實(shí)際實(shí)施有效培訓(xùn)； 　

* 擅長(zhǎng)行政管理各方面工作，有慶典活動(dòng)組織能力，能承受工作壓力；

* 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅于溝通與工作調(diào)配，親和力較強(qiáng)；