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自我評價（案例一）

7年行政人事經(jīng)驗，熟悉行政類日常事務，人事類主要負責薪酬、招聘、員工關系和企業(yè)文化，對培訓有了解和實施。曾擔任300-500人的公開課及為期5天培訓班的總負責人。熟悉日常軟件和函數(shù)公式操作，掌握微信后臺操作。溝通協(xié)調(diào)能力較強，能與業(yè)務部門保持良好的溝通關系；敬業(yè)度高、責任心強、富有親和力、有團隊合作精神，抗壓能力強。

自我評價（案例二）

1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

2、忠實誠信,講原則，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

自我評價（案例三）

人力資源專業(yè)畢業(yè)，有較強的邏輯思維能力，具有良好的人際交往、溝通、談判和協(xié)調(diào)能力，對待工作認真負責，能獨立解決工作中遇到的問題。對于養(yǎng)老行業(yè)有深入認識和個人道德追求。擁有清洗保潔、病患護理、母嬰護理、居家養(yǎng)老的豐富資源，可完成多元化服務渠道的拓展與維護?？纱罱B(yǎng)老服務人員培訓體系。能夠接受基層工作和出差工作。

自我評價（案例四）

本人工作態(tài)度端正、積極肯干，吃苦耐勞，盡職盡責，有一定的組織、活動策劃能力，有很強的事業(yè)心和社會責任感。處事認真、細心、果斷，力求完美無誤。集體觀念強，重視團隊精神。在思想、政治、學習和生活方面嚴格要求自己，為人正直，是非分明，遵紀守法，嚴于律己。努力學習，力求上進，興趣廣泛，適應力強，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。

社會，迎接挑戰(zhàn)！本人將在今后的工作中繼續(xù)提升和完善自我！