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自我評(píng)價(jià)（案例一）

優(yōu)點(diǎn)：

1、性格堅(jiān)韌，有很強(qiáng)的抗壓能力；

2、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重合作，容易融入新的環(huán)境；

3、善于聆聽、學(xué)習(xí)，對(duì)于新事物有好奇心；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)；

缺點(diǎn)：

1、工作處事有時(shí)會(huì)缺乏變通；

2、說話有時(shí)過于直率

自我評(píng)價(jià)（案例二）

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、可以適應(yīng)緊張、繁忙的工作。能夠從容地分析問題，喜歡看各類文學(xué)書籍。對(duì)待事情有獨(dú)特的見解和很有耐心的解決。本人工作能力強(qiáng)，會(huì)建議，做事積極，效率高，善于掌握機(jī)會(huì)，懂得把握與放棄，肯放棄無用的東西。本人的模仿能力強(qiáng)，善于向成功人士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠抓住精髓。能與工作伙伴很好的合作完成工作，也具有獨(dú)立完成工作的能力。有責(zé)任感、上進(jìn)心、服從上級(jí)安排，工作嚴(yán)謹(jǐn) ，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

本人從事人力資源行政管理工作多年能夠熟練運(yùn)用人力資源的六項(xiàng)操作，熟悉人員的招聘及任免程序，熟知?jiǎng)趧?dòng)新法并能夠運(yùn)用之；針對(duì)企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃；社保辦理程序、處理勞資糾紛、文娛策劃、員工福利、出差報(bào)銷、買賣東西、薪酬制作、績效考核；針對(duì)公司現(xiàn)狀制定適宜的《勞動(dòng)合同》，編制公司管理的規(guī)章制度，管理辦法；能夠在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)突發(fā)事件作出快作出快速的反應(yīng)，并及時(shí)處理；處理各種工傷事故及勞資糾紛。行政的職能：服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理等。對(duì)政府環(huán)保、公安、消防、工商稅務(wù)、安監(jiān)等事務(wù)的交流與溝通。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

追求長期的職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在市場策劃運(yùn)營取得良好的發(fā)展。較豐富年市場工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了較好分析能力和解決問題的能力，個(gè)性外向有突出的口頭表達(dá)能力，同樣能夠做到高效率的同時(shí)處理多個(gè)工作任務(wù)。待人處事自信成熟，善于與人打交道，能很好的與他人合作。接受較好的英語培訓(xùn)．