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自我評價（案例一）

本人自學(xué)能力強,思維敏捷,對于新知識接受快,勇于面對困難,敢于挑戰(zhàn);|

為人誠懇,待人真誠,具有良好的團隊合作精神和溝通組織能力,工作積極上進|

具有較高的技術(shù)水平,適合從事IT領(lǐng)域的相關(guān)工作。|

自我評價（案例二）

本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗，對渠道銷售、開拓能力較強。性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強，組織協(xié)調(diào)能力強，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，團隊意識強，上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

自我評價（案例三）

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，優(yōu)秀的團隊精神，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；有很強的忍耐力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進取，敢于面對苦難和挑戰(zhàn)。

自我評價（案例四）

2010年11月1日至2014年5在西安開米股份有限公司北京分公司任職終端業(yè)務(wù)經(jīng)理。任職期間主要負(fù)責(zé)北京市的沃爾瑪系統(tǒng)。每日的工作流程有，安排門店拜訪路線進行有效拜訪，解決應(yīng)對門店的突發(fā)事件。積極執(zhí)行公司下發(fā)的活動方案，合理安排活動檔期促銷活動。有新品進店的談判，及新品售賣、維護經(jīng)驗。有較多的安排場外售賣活動及大型路演活動的經(jīng)驗。任職期間經(jīng)過1年的努力使沃爾瑪系統(tǒng)的銷售金額有了穩(wěn)步的增長：2011年172.8萬，2012年246.86萬，2013年354.26萬。年增長率超過30%。2014年5月-2017年10月調(diào)到沈陽，負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)的ka系統(tǒng)，有沃爾瑪、麥德龍、歐尚、華聯(lián)、大潤發(fā)、永輝（其中華聯(lián)、大潤發(fā)、永輝負(fù)責(zé)總部談判），在沈陽任職期間銷售業(yè)績突出，活動安排及時有效，與系統(tǒng)總部客情良好，受到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚及信賴。