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自我評價(jià)（案例一）

10年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，2年生產(chǎn)工廠HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，3年零售終端人事主管經(jīng)驗(yàn)，2年集團(tuán)人事管控經(jīng)驗(yàn)。熟悉成都各類招聘渠道；團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，薪酬福利優(yōu)化，員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)前期規(guī)避防范措施。

人力資源管理師（一級）證書。

自我評價(jià)（案例二）

國家統(tǒng)考一級人力資源管理師。有16年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中最近10年一直從事人力資源管理工作，熟悉企業(yè)人事行政工作的全套流程并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。熱愛人力資源管理工作，有長期從事人力資源管理的良好心態(tài)，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的同事關(guān)系。熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。能有效進(jìn)行上下級的溝通，能有效地管理自己的下屬團(tuán)隊(duì)處理日常工作，并能規(guī)范地協(xié)調(diào)處理相關(guān)部門的事宜。

自我評價(jià)（案例三）

從事人事、行政等工作7年以上。有企業(yè)人力資源管理、行政管理，銷售管理等工作經(jīng)驗(yàn)。精通企業(yè)人力資源招聘、薪酬核算、檔案管理、熟系員工培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)等工作模塊；精通銷售訂單、合同、投標(biāo)等相關(guān)事務(wù)的處理，熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)和分析，熟練使用CRM 、ERP等相關(guān)系統(tǒng)軟件。擅長行政公文的起草、相關(guān)投標(biāo)文件的制作等。

自我評價(jià)（案例四）

本人對工作有耐心和熱情，善于表達(dá)與人交流交際。喜歡不斷學(xué)習(xí)新知識，有很高的自學(xué)能力，對機(jī)械產(chǎn)品工作原理、電子產(chǎn)品的加工制造有一定的了解，對國際貿(mào)易運(yùn)輸、物流與進(jìn)出口通關(guān)及企業(yè)內(nèi)核銷、備案及保稅業(yè)務(wù)都有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，樂于接受挑戰(zhàn)，能獨(dú)立完成工作，能克服較大壓力完成工作任務(wù)，性格開朗，善于與人交往，具有一定的團(tuán)隊(duì)工作能力和組織能力，有很高的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)。