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自我評價（案例一）

性格溫和帶活潑，與同事朋友相處融洽，有包容心和寬容心，樂于助人。喜歡閱讀，喜歡徒步、登山等戶外運動。 對工作認真負責，穩(wěn)重細心，有強烈的責任心和使命感。與同學朋友有很好的合作策劃活動，有團隊精神。。責任感細心學習思考閱讀

自我評價（案例二）

1.專業(yè)知識豐富，能夠出色并有創(chuàng)造性的完成人力資源特別是薪酬福利C&B相關工作。

2.個性隨和但不失特色，可以很好的與團隊成員合作。

3.具有服務意識，工作認真負責、細致。

4.有很強的領悟力和理解力，擅長對于復雜情況的信息整合和解決方案提煉。

5.勤奮，踏實，有責任心，對自己的工作盡職盡責。

6.形象良好，性格溫和、穩(wěn)重，親和力強，善于與人相處。

7.有耐心，對壓力和挫折有極強的承受力。

自我評價（案例三）

本人從事人力資源管理有8年時間，熟悉員工招聘、薪酬福利等方面工作。熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。精通運用辦公軟件及EXCEL各種函數(shù)（ vlookup、countif、if、sumif等），Word和PPT。有良好的職業(yè)道德，較強的學習能力與溝通、協(xié)調能力，具有強烈的責任心、認真細致、條理性強。

自我評價（案例四）

組織管理能力：多次組織參加公園衛(wèi)生整治，對公園垃圾進行清理；組織參與為殘疾兒童獻愛心活動，慰問與捐助殘疾兒童，幫助他們快樂成長。在校外工作做助理時管理協(xié)調到位。

協(xié)調與應變能力: 任就業(yè)信息部長期間在復雜的情況下能冷靜處理問題，在歐麗薇蘭工作期間，在事情沖突時能及時協(xié)調、解決。

身體素質方面：經常參加體育鍛煉與組織體育活動，如打籃球、跑步、登山等，能適應辛苦工作。