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自我評價（案例一）

本人性格開朗、穩(wěn)重、有親和力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，能承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；有較豐富的酒店管理經(jīng)驗，特別對新酒店籌備經(jīng)驗豐富。有良好的英語基礎(chǔ)，能熟練運用各種電腦軟件。

自我評價（案例二）

1.穩(wěn)重踏實，有耐心，有毅力，能吃苦耐勞；

2.責任心較強，富有團隊合作精神，工作認真負責，積極上進；

3.自學能力較強，喜歡鉆研，有很好的分析問題與解決問題的能力，敢于面對和克服困難；

自我評價（案例三）

27年國際酒店管理經(jīng)驗，從酒店運作一線做起，曾任職麗晶酒店集團、希爾頓、喜達屋集團、雅高集團等多個國際酒店品牌高級管理層，近13年酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理、酒管公司CEO高層管理經(jīng)驗；

精通國際國內(nèi)酒店管理，熟悉國有企業(yè)，國內(nèi)房地產(chǎn)集團運作體系以及酒店板塊運作。

對酒店市場定位、產(chǎn)品定位和設(shè)計具備獨到的見解和超前意識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)業(yè)主利益最大化；

具備卓越的團隊建設(shè)能力和領(lǐng)導力，熟悉酒店標準和各項體系建設(shè)；

對待工作高度負責，熱愛酒店管理行業(yè)；

自我評價（案例四）

本人自2012年入職于東航95530客戶服務中心擔任客服代表，通過自身努力，由客服代表晉升為班組長，現(xiàn)已有5年的銷售及投訴差錯處理經(jīng)驗、有3年的團隊管理經(jīng)驗；在職期間扎實掌握了公司技能及相關(guān)民航規(guī)定，如國內(nèi)、國際、會員、投訴等相關(guān)業(yè)務技能；同時在職期間被評為優(yōu)選班組長，所帶領(lǐng)的團隊亦被評為優(yōu)秀班組之一。

本人吃苦耐勞，積極配合公司調(diào)配工作。