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自我評價（案例一）

你所浪費的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厭惡的現(xiàn)在，是未來的你回不去的曾經(jīng)。--哈佛校訓(xùn)

(1)4年跨國國際旅游集團HRM經(jīng)驗；

(2)自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦，有良好的團隊精神；

(3)喜歡迎接問題與挑戰(zhàn)，以解決問題為樂趣；

(4)內(nèi)心強大，工作高效。

自我評價（案例二）

10年人力資源管理工作經(jīng)驗（國內(nèi)軟件百強企業(yè)）；

易溝通，善整合。熟練掌握人力資源管理各模塊工作；

優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，不斷研究改善和優(yōu)化人力資源管理的方法。促進企業(yè)健康快速發(fā)展；

具備良好的職業(yè)敏感性，熟悉國家政策法規(guī)；

2007年以來共培養(yǎng)6名直接下屬。1名下屬成長為分公司中層管理人員；

2008年5月 年被派往集團公司參加人力資源高級經(jīng)理研修班學(xué)習(xí)并獲得結(jié)業(yè)證書；

自我評價（案例三）

我沒有任何人力資源資格證，但我有7年多的人力資源工作經(jīng)驗，自己也是從文員做起來的，適應(yīng)各種環(huán)境的工作，抗壓性強，執(zhí)行力高，性格外向，接收新知識能力強，天津市場各個招聘渠道精通，有個人長期合作渠道與院校，計算機軟件EXCEL WOLD熟練使用， 有駕照 可出差

自我評價（案例四）

本人為人正直，有親和力、善于與人溝通、做人做事有原則。

有七年多高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。

從人力資源助理做起，涉及各個模塊，熟悉國家及北京市勞動政策法規(guī)、社會保險法以及相關(guān)政策、完善公司人力資源及各項規(guī)章制度并執(zhí)行、對外聯(lián)絡(luò)戶口指標(biāo)等事宜。