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自我評價(案例一)
在高工產(chǎn)研這家公司人力資源六大模塊接觸了有四個模塊:招聘與配置、員工關(guān)系、薪酬管理、人力資源規(guī)劃,績效管理與培訓(xùn)計劃這兩個模塊沒有深入了解,所以想換工作、換個環(huán)境,給自己一個更大的提升機會,我自己也有去美聯(lián)英語培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)英語來提升自己,也會經(jīng)常看人力資源相關(guān)的一些案例!
自我評價(案例二)
本人雖然并沒有很多的工作經(jīng)驗,但品行端正,性格隨和,能與很多不同個性的人相處融??;工作時謹(jǐn)慎細(xì)致、耐得住繁瑣重復(fù)的工作并能承受較大的工作壓力,且有較強的組織、溝通能力和團(tuán)體精神,學(xué)習(xí)能力較強,綜合素質(zhì)較好。因此,向貴公司提出了求職請求,希望能在求職過程中有所收獲!
自我評價(案例三)
本人具有一定的新聞寫作功底,具有較好的計算機操作技能,能熟練應(yīng)用Word,Excel等辦公軟件,有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神,對事物有敏銳的洞察力,學(xué)習(xí)接受新事物能力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作,與同事相處融洽,責(zé)任意識強,有耐心,有韌勁,極具親和力,積極樂觀,肯于踏實實干,樂于接受挑戰(zhàn),能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作,參與醫(yī)院等級評審工作。
自我評價(案例四)
人力資源管理是一個企業(yè)賴以生存的核心,要知人善用,人崗匹配更是作為人事的首要原則。冠冕堂皇的說辭,及不上實實在在的行動;社會是一個大染缸,想要變成什么樣的人就得有一塊完整的涂布,即使目前色彩不斑斕,但不愿頹廢,虛心好學(xué)總會綻放個人色彩;只想您知道,我是一本需要細(xì)細(xì)品嘗的書,如選擇我,將會用未來的時間來給您最滿意答案。
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