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基本信息姓名：錘子簡歷年齡：26電話：133****7749郵箱：713776277@qq.com經驗：8年意向：XX崗位教育背景時間：2013-09到2016-07學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：工商行政管理 | 學歷：大專工作經歷工作時間：2014-05到2015-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：客房部 | 所在崗位：樓層主管

工作描述：1、負責督導客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準；2、負責客房與樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作；3、負責所屬班組員工的日常培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；4、根據客情需要及員工特點，安排日常工作，發(fā)現日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理；5、掌握客房狀態(tài)，及時將變化情況、客人特別資料錄入電腦，協(xié)助文員做好客人遺留物品記錄及招領工作；6、協(xié)助部門經理做好員工評估和考核工作；7、完成好各類臨時事務。工作時間：2009-01到2017-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：培訓運營中心 | 所在崗位：培訓總監(jiān)

工作描述：

工作描述：授課：企業(yè)文化培訓，新員工入職培訓，門店店長、大區(qū)經理、督導培訓、企業(yè)的公共課程、通用課程培訓、銷售類培訓、銷售管理類培訓管理：培訓體系建立

商學院模式搭建

培訓年度計劃撰寫制度

培訓效果監(jiān)督，分析

培訓效果評估，總結，分析，歸檔工作職責： 企業(yè)基層員工培訓 企業(yè)中層管理培訓 企業(yè)高層領導培訓 一線門店銷售培訓 店長、區(qū)域經理、區(qū)域督導培訓 企業(yè)培訓體系建立、實施、分析評估、完善 企業(yè)文化培訓 企業(yè)員工培訓 1、計劃和組織公司培訓活動； 2. 培訓報表制作，建立和完善員工培訓檔案，跟蹤和總結培訓效果，提出改進意見； 3. 維護培訓渠道和培訓資源，保持與內/外部培訓師的良好關系； 4. 組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化； 5. 調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 6. 其他人事相關工作。 7、具有較好的授課和講解的能力； 8. 具有一定的計劃、控制能力； 9. 開發(fā)公共類課程，通用類課程 10. 工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強工作業(yè)績：1、培訓經驗豐富、善于員工溝通、有良好的團隊意識，能調動員工的積極性，上課生動幽默富有感染力，作為培訓講師，有敏銳的觀察力和親和力，當然也不缺乏良好的語言表達能力，能培訓的面廣，偏重寓教于樂，在互動中讓我的員工們體會培訓的快樂。由于以上幾點，每年評為優(yōu)秀員工。 2、市企業(yè)青年優(yōu)秀培訓師 3、市大學生就業(yè)中心客座講師 4、再就業(yè)公共培訓課程講師 5、百聯集團客座講師項目經歷項目時間：2008-01到2017-06項目名稱：人事行政管理項目描述：項目介紹全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，提高企業(yè)綜合管理水平熟悉人事行政工作流程，高度的工作責任心，具備必要的談判技巧，良好的數據統(tǒng)計及分析能力。能有效整合人力資源及流程控制，優(yōu)秀的團隊管理能力、學習能力和目標管理能力。高度的計劃性與執(zhí)行力。具備良好的組織協(xié)調、公關及處理相應人際關系的能力，思路清晰，善于解決問題和化解矛盾，并努力在工作中不斷開拓新的局面。 英語較好，熟悉相關法律法規(guī)，接受過ISO9001/ISO14001管理體系培訓，熟悉行政管理流程及各模塊業(yè)務，具備較好的管理體系建設能力我的職責項目時間：2009-01到2017-06項目名稱：人才供給培訓項目項目描述：項目介紹2010/01 -- 至今市政、行業(yè)交流責任描述：項目職責： 1、與會組織 2、行業(yè)分工、交流學習 3、不同行業(yè)會員沙龍 4、項目授課 5、行業(yè)公關聯系項目簡介：項目描述： 企業(yè)對外的一切公共活動 市區(qū)政府部門公關交流 大中型國有企業(yè)人才交流 大中型民營企業(yè)人才交流 大學生就業(yè)培訓我的職責市政培訓項目，培訓峰會項目，大學生再就業(yè)培訓公益項目的設計，執(zhí)行及授課管理個人評價學校：錘子簡歷科技大學 ||